Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje

Bo złe rekrutacje bolą jak zły dotyk … Kochani, w tym artykule skupimy się na tym, po czym poznać, że bierzemy udział w rekrutacji nieprofesjonalnej, która może narazić nas na stratę czasu, nerwów i nierzadko też pieniędzy, czasami też zdrowia. Warto pochylić się nad tym zagadnieniem i przynajmniej ogólnie je omówić. Patologiczne rekrutacje mają szkodliwy wpływ […]

Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha

Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne ze sobą porady, czasami wzajemnie wykluczające się. Wynika to najczęściej z trzech powodów. Pierwszy to fakt, że nierzadko rekrutacją zajmują się osoby bez stosownej […]

Za miskę ryżu, czyli co z Tobą Polsko nie tak

<godne zarobki, felieton> Niedawno (piszę to 14.11.2019) dało się zauważyć wielkie oburzenie organizacji liberalnych i pracodawców w związku z pomysłem rządowym dotyczącym podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 4000 brutto jak deklaruje nasz aktualny wódz naczelny. Tutaj artykuł o tym (money.pl): Źródło – LINK………. Bez względu na moją sympatię lub jej brak do obozu rządzącego uważam ten pomysł za […]

POLSKI RYNEK PRACY. TABU ZAROBKOWE. GŁOS WŁASNY

Drugi z serii trzech … W poprzednim artykule napisałem o pewnych patologiach polskiego rynku pracy, skupiłem się głównie na mitach, dyskryminacji oraz na świadomych i nieświadomych błędach popełnianych przez część rekruterów i środowiska HR. Nie wszystkie zagadnienia rozwinąłem, temat jest naprawdę złożony i nie na jedną publikację. W tym artykule chciałbym zwrócić uwagę na nieco […]