Chciałbym Państwu zaprezentować … … krótki kontrastowy case study pokazujący jak bazowanie w rekrutacji na technikach sprzedażowych psuje sprawną komunikację. Case ten pokaże proste błędy w interakcji, których nie jest w stanie zakamuflować socjotechnika, ani tak zwane pozytywne nastawienie. Powodów…
Parszywa ósemka … Tym razem chciałem podzielić się z Wami pewnymi spostrzeżeniami dotyczącymi tego, czym jesteśmy bombardowani w przestrzeni social media przez niektóre agencje pracy, niektóre działy HR oraz niektórych doradców zawodowych czy speców od employer branding. Oto kilka przykładów jak…
Jak łatwo obalać mity … Kolejny raz pozwoliłem sobie opisać kilka aspektów związanych z rekrutacją i Rekruterami, które są powodem licznych burzliwych i ciekawych dyskusji. To one natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Zdania odnośnie tego, co opisałem w artykule są…
Pięć … dziesięć … piętnaście … zaraz się zacznie … Marzy mi się przyjazny dla kandydatów rynek pracy w Polsce. Wiem, że zmiany nie nastąpią szybko, bo jakikolwiek pomysł na te zmiany napotyka silny opór. Branża HR nieco odcięła się od…
Prawy do lewego … Oto przed Wami dwoje ludzi – ona z Wenus, on z Marsa. Ona z pokolenia Millenialsów, on z pokolenia X. Ona piękna i młoda, on niekoniecznie. Ona pasjonatka HR na starcie swej kariery, on pasjonat HR…
Dawno dawno temu, naprawdę dawno temu … Dawno dawno temu w zamierzchłej przeszłości powstały działy HR w tym funkcje odpowiedzialne za rekrutacje, których celem było zapewnienie sprawnej fluktuacji tak zwanych zasobów ludzkich w biznesie w celu jego efektywnego działania. Tak można…
Trzeci z serii trzech … We wcześniejszych artykułach napisałem kilka słów o tabu zarobkowym, było kilka słów o mitach i dyskryminacji. Nadszedł czas, żeby napisać coś o segregacji. Tak segregacji, wiem, że to mocne słowo, jednak dobrze pasujące do zjawiska…
Drugi z serii trzech … W poprzednim artykule napisałem o pewnych patologiach polskiego rynku pracy, skupiłem się głównie na mitach, dyskryminacji oraz na świadomych i nieświadomych błędach popełnianych przez część rekruterów i środowiska HR. Nie wszystkie zagadnienia rozwinąłem, temat jest…
Pierwszy z serii trzech … Swoją opowieść zacznę od tego, że kiedyś co prawda dość krótko, ale miałem przyjemność i zaszczyt być Trenerem Pracy. Było to specyficzne stanowisko z pogranicza HR i ekonomii społecznej, którego rolą było wspieranie osób bezrobotnych i…