DOBRE PRAKTYKI REKRUTACYJNE Rekrutacja to bardzo ważny element zarządzania kapitałem ludzkim. Właściwie od rekrutacji wszystko się zaczyna. Jej jakość jest niezwykle istotna z wielu powodów. Chociażby dlatego, że od tego zależy, kto będzie pracował w Twojej firmie. A skończywszy na…
Może na wstępie wytłumaczę kim jest ryś.Ryś dawniej zwany ostrowidzem (ten leśny cwaniak ma doskonały wzrok), to niemały kotek ważący do 30 kg żyjący sobie w lasach Europy, Azji i Ameryki. Nie należy go mylić ze żbikiem, który jest mniejszy…
Feedback jest jak piorun.Może dać świeże powietrze pełne oczyszczającego ozonu i sprowadzić życiodajny deszcz.Może też spalić Ci stodołę.Tak jak Bóg Thor lub Perun gromowładni wiedzą jak ciskać piorunami.Tak Ty jeśli jesteś managerem, rekruterem lub HR-owcem powinieneś wiedzieć, jak ciskać informacją…
Pracę headhunterów podziwiałem zawsze.Zawsze odkąd dowiedziałem się, że w ogóle istnieje taka profesja.Oczywiście mam na myśli tych prawdziwych, którzy nimi faktycznie są. I nie jest to kokieteria z mojej strony, czy puste słowa pisane pod SEO tego artykułu, żeby dobrze…
Wydawać by się mogło, że o rekrutacji napisano już chyba wszystko.Zagadnienie zostało zmęczone i zmielone na wszystkie możliwe sposoby. Temat w teorii wydaje się być dosyć prosty, dosyć liniowy, taki jak smażenie kotleta schabowego. Wielkiej filozofii tu nie ma. Jak…
To będzie długi tekst. Zrób sobie Szanowny Czytelniku i Czytelniczko herbatę lub kawę. Może zacznijmy od tego, że… (bo od czegoś trzeba zacząć)… …, że CV idealne nie istnieje. Tak samo jak nie istnieje w przyrodzie kandydat idealny. Samo określenie…
Cześć.W tym wpisie znajdziecie dwa artykuły, które zamieściłem gościnnie na blogu Dobry HR.Autorem jest Jan Czerniawski, którego cenię za unikatową bystrość umysłu i genialny styl pisania. Te dwa artykuły są oczywiście spójne tematycznie z koncepcją mojego bloga, traktują o rynku…
Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne ze sobą porady, czasami wzajemnie wykluczające się. Wynika to…
Witam Was kochani. W tym tekście chciałbym rozprawić się choć odrobinkę z mitem stanowiska zwanego Naborowiec Talentów, a w zasadzie częściej Naborowczyni Talentów, czyli jakże Wam znanego i popularnego Talent Acquisition Specialist lub nawet Talent Ninja. Oczywiście słowo talent jest…
Kochani… dzisiaj kilka słów o zjawisku zwanym „ghostingiem”, czyli niedocieraniem kandydatów na rozmowy rekrutacyjne lub nawet do pracy. Ja to nazwę „patatajowaniem”, od „patataj”. Zastanawiałem się nad określeniami jak „niedocieractwo”, czy „duszkowanie”, jednak po rzucie monetą wygrało „patatajowanie”. Na rynku…