Nie wszystko zależy od CV. Poradnik. Bądź wolnym człowiekiem

Witam Was kochani. Co jakiś czas jak bumerang wraca temat ciągłego dostosowywania CV pod ogłoszenia o pracę. Tak wiem, to było już wałkowane po stokroć. Ale temat wraca nie dlatego, że jest jakoś specjalnie istotny, ale dlatego, że jest czymś jak “FMCG”, szybko-tematem codziennego użytku dla kandydatów, rekruterów i doradców zawodowych. Temat jest też oczywiście używany […]

Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding

Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing rekrutacyjny. I wiele w tym racji, gdyby nie fakt, że spece od EB i marketingu […]

Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha

Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne ze sobą porady, czasami wzajemnie wykluczające się. Wynika to najczęściej z trzech powodów. Pierwszy to fakt, że nierzadko rekrutacją zajmują się osoby bez stosownej […]

Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem

To będzie długi tekst. Zrób sobie Szanowny Czytelniku i Czytelniczko herbatę lub kawę. Może zacznijmy od tego, że… (bo od czegoś trzeba zacząć)… …, że CV idealne nie istnieje. Tak samo jak nie istnieje w przyrodzie kandydat idealny. Samo określenie kandydat idealny, czy CV idealne wynika z mody na pop-psychologię i nadużywanie słów idealnych. Ale […]

Dlaczego Polacy nie potrafią normalnie rekrutować

Właściwie to nie pytanie, a stwierdzenie faktu. Lub pytanie bez jednoznaczniej odpowiedzi (przynajmniej z mojej strony). To jak spora część firm rekrutuje, to dla mnie rzecz dość kuriozalna, bo psująca wizerunek firm, powodująca niepotrzebne komplikacje, a co za tym idzie w jakiś sposób też straty finansowe. Mimo to, to się dzieje. Spostrzeżenia opieram na ciągu […]

POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE

<krytyka> <felieton> <chcesz dobrze, rób inaczej> Bardzo wielu z Was zastanawia się dlaczego rekrutacje w których uczestniczycie są tak dziadowskie. Słowo „dziadowskie” bardzo dobrze oddaje specyfikę patologii rekrutacyjnej z jaką mamy do czynienia na polskim rynku pracy. Artykuł na ten temat i w takim tonie postanowiłem napisać, ponieważ właściwie każdego dnia ktoś z sieci Linkedin komunikuje […]

O-HR-ANICZONE ZA-UFANIE

<chcesz dobrze, rób inaczej> <refleksje> Kiedyś w odmętach internetu lub jak kto woli z odmętów internetu poznałem pewną piękną blond boginię … a nie przepraszam, ten tekst będzie na Linkedin. A na Linkedin nie można gloryfikować cech płciowych, co najwyżej promować LGBT. Ok … zatem po prostu poznałem pewną Panią, która okazała się tak zwaną […]

Sprzedaż, randki, rekrutacja. Odrealnienie. Taka sytuacja

1. Historyjka sprzedażowa.2. Co piszczy na social dating media.3. Jak to się ma w rekrutacji. Szanowni Państwo, zacznę od krótkiej historyjki związanej ze sprzedażą starego samochodu, której niedawno doświadczyłem jako sprzedawca auta, a która będzie nawiązaniem do innych wątków związanych także w dalszej części z rekrutacją. To co przedstawię to oczywiście tylko luźne przykłady. Niedawno […]

Diagnoza rekrutacyjna. Dlaczego bywa dziwnie. Spostrzeżeń osiem

Z tymi rekrutacjami bywa średnio fajnie, to fakt. Ktoś może zapytać, a skąd to wiesz, jak to sprawdziłeś ? Sprawdziłem to poświęcając ostatnie lata swojego życia na obserwacje procesów rekrutacyjnych. Uczestniczyłem w nich często jako kandydat. Jako osoba poszukująca. A także rozmawiałem na ten temat z setkami osób, które szukają i uczestniczą. Rozmawiam o tym w […]

Bardzo sarkastyczna opowieść rekrutacyjna. Bo poczucie humoru gwarancją rozwoju

Humor, porady i refleksje … Tym razem postanowiłem Was uraczyć narracją sarkastyczno humorystyczną, mądrości tu będzie niewiele, choć kilka się przewinie. Mam nadzieję, że je dostrzeżecie. Sama konwencja tematyczna będzie utrzymana w standardach Linkedin, formuła już nieco mniej. Tekst ku pokrzepieniu serc i zwarciu pośladów. Wersja szokowa. Bez przytulania i zbędnych czułości. Jeśli jesteś dojrzałym […]