DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE
DOBRE PRAKTYKI REKRUTACYJNE Rekrutacja to bardzo ważny element zarządzania kapitałem ludzkim. Właściwie od rekrutacji wszystko się zaczyna. Jej jakość jest niezwykle istotna z wielu powodów. Chociażby dlatego, że od tego zależy, kto będzie pracował w Twojej firmie. A skończywszy na…
DOBRA REKRUTACJA. BĄDŹ JAK RYŚ, NIE JAK ZAJĄC
Może na wstępie wytłumaczę kim jest ryś.Ryś dawniej zwany ostrowidzem (ten leśny cwaniak ma doskonały wzrok), to niemały kotek ważący do 30 kg żyjący sobie w lasach Europy, Azji i Ameryki. Nie należy go mylić ze żbikiem, który jest mniejszy…
FEEDBACK JEST JAK PIORUN
Feedback jest jak piorun.Może dać świeże powietrze pełne oczyszczającego ozonu i sprowadzić życiodajny deszcz.Może też spalić Ci stodołę.Tak jak Bóg Thor lub Perun gromowładni wiedzą jak ciskać piorunami.Tak Ty jeśli jesteś managerem, rekruterem lub HR-owcem powinieneś wiedzieć, jak ciskać informacją…
Headhunter. Kim jest i jak ułatwić mu pracę. Poradnik
Pracę headhunterów podziwiałem zawsze.Zawsze odkąd dowiedziałem się, że w ogóle istnieje taka profesja.Oczywiście mam na myśli tych prawdziwych, którzy nimi faktycznie są. I nie jest to kokieteria z mojej strony, czy puste słowa pisane pod SEO tego artykułu, żeby dobrze…
MARKETING. ARCHETYPY MARKI. CZYLI W CO UBRAŁEM DOBRY HR
„I narodził się z chaosu, z mroku przybył, by dać światło haerowym heretykom. Mieczem naznaczył swą ścieżkę, a potem był wielki potop”. Bla bla bla… ok, to zbyt biblijne i zbyt mitomańskie, tego nie było, wybaczcie proszę. Czuję, że nadszedł…
Linkedin. Filozofia i marketing. Początek drogi
Czy warto być na Linkedin? Takie pytanie słyszę dość często od różnych osób, zarówno od ludzi szukających pracy, jak i osób, które dopiero zamierzają w przyszłości szukać pracy. A także od przedsiębiorców, którzy chcą zaistnieć na Linkedin, żeby promować siebie, swoją…
Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem
To będzie długi tekst. Zrób sobie Szanowny Czytelniku i Czytelniczko herbatę lub kawę. Może zacznijmy od tego, że… (bo od czegoś trzeba zacząć)… …, że CV idealne nie istnieje. Tak samo jak nie istnieje w przyrodzie kandydat idealny. Samo określenie…
Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding
Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing…
O bezsensie zadań rekrutacyjnych oraz czynnik „CZ” – czas w rekrutacji. Artykuły gościnne
Cześć.W tym wpisie znajdziecie dwa artykuły, które zamieściłem gościnnie na blogu Dobry HR.Autorem jest Jan Czerniawski, którego cenię za unikatową bystrość umysłu i genialny styl pisania. Te dwa artykuły są oczywiście spójne tematycznie z koncepcją mojego bloga, traktują o rynku…
Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha
Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne ze sobą porady, czasami wzajemnie wykluczające się. Wynika to…
