DOBRY HR – Jakub Iciaszek

linkedin

Marka pracodawcy. Kryzys wizerunkowy

Kryzys to piękne słowo jak i pojęcie ogólne pochodzące od starogreckiego „krisis” i określające zmaganie się lub walkę z czymś pod presją czasu. Kryzys cechuje dynamika, urazowość i przeżycia odczuwalne jako negatywne. Sytuacje kryzysowe towarzyszą nam od zarania dziejów, dotyczą…

Opublikowane w

SOCJOTECHNIKA. BĄDŹ JEJ ŚWIADOMY

Socjotechnika… to słowo brzmi groźnie, obok tego feminatywu nie przechodzimy obojętnie. To zła córka wielu królów, często jest demonizowana i straszy się nią dzieci. Taka Baba Jaga psychologii społecznej. Ludzie udają, że się nią brzydzą, że nie sięgają po nią,…

Opublikowane w

Marka osobista. Fundamenty, tożsamość, komunikacja

Obserwuję zalew, wręcz potop treści na portalu Linkedin traktujących o tym, jak pisać i co robić na Linkedin. W tym treści ile i jak często pisać o pisaniu na Linkedin, by stać się gwiazdą na Linkedin. Rozsądny człowiek w takich…

Opublikowane w

MARKETING. ARCHETYPY MARKI. CZYLI W CO UBRAŁEM DOBRY HR

Archetyp… wielu z nas o nim słyszało. A czym on właściwie jest?Słowo wywodzi się z greki i jest połączeniem dwóch słów „arche” początek i „typos” typ. Czyli semantycznie jest to coś, co jest pierwowzorem jakiejś postaci, idei lub schematu. Archetypy…

Opublikowane w

Marketing lubi mądre rekrutacje

„Uwaga, uwaga. Rekrutacja do marketingu. Widełek zarobkowych brak, ale mamy gruszki w czwartki, „sky is the limit” w młodym dynamicznym zespole, dorzucamy gratis kuwetę dla kota, używaną rzadko. Umieć musisz wszystko, bo szukamy kogoś kto jest Ninja Bayer Full jak…

Opublikowane w

DOBRY EMPLOYER BRANDING. BĄDŹ JAK WILK, NIE JAK BÓBR

Zastanawialiście się może kiedyś, dlaczego będąc na kolejnej konferencji HR tak wiele mówiono o Employer Brandingu, a potem wracasz do szarej rzeczywistości i wszystko jak krew w piach?? Zanim dojdziemy do analogii wilka i bobra…I tego, dlaczego w EB wilk…

Opublikowane w

Linkedin. Filozofia i marketing. Początek drogi

Bądź obecny na Linkedin. Czy warto być na Linkedin? Takie pytanie słyszę dość często od różnych osób, zarówno od ludzi szukających pracy, jak i osób, które dopiero zamierzają w przyszłości szukać pracy. A także od przedsiębiorców, którzy chcą zaistnieć na Linkedin,…

Opublikowane w

In Candidate Experience we trust. Haerowe ankiety z Linkedin

Candidate Experience pół żartem, pół serio. Wpis ten bywa co jakiś czas edytowany i uzupełniany o nowe treści. Ankiety na portalu biznesowym Linkedin są dobrym źródłem wiedzy, nastrojów, czy opinii. Co prawda forma takiego ankietowania jest dość ograniczona ze względu…

Opublikowane w

Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding

Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing…

Opublikowane w

Marketing rekrutacyjny w Polsce. Reguła wzajemności. Click wrrr

Co to jest marketing rekrutacyjny? Jak efektywniej szukać pracowników?To pytanie pojawia się w głowach wielu pracodawców, jak również ludzi z HR i rekruterów. Głowi się nad tym też wielu specjalistów od Employer Branding-u. Tu z pomocą przychodzi coś takiego jak…

Opublikowane w