Categories
Artykuły
Czy doradcy kariery i trenerzy motywacyjni szkodzą? Talenty Gallupa na zakąskę
Gdy jesteś open to work, to uważaj na rozwój osobisty. Jesteś open to work na Linkedin, szukasz pracy, zmiany zawodowej, czy jak zwał, tak…
Tag: Kandydat Praca
PRZECZYTAJ
Categories
Artykuły
Częste pytania, trudne odpowiedzi. Rozmowa kwalifikacyjna
Niewygodne pytania, wyuczone formułki rekrutacyjne. W każdej sferze życia spotykamy niewygodne pytania, które mogą wywołać uczucie dyskomfortu, a niektóre z nich mają potencjał, by…
Categories
Artykuły
Socjotechnika. Bądź jej świadomy
Dlaczego warto zrozumieć socjotechnikę? Kto jej używa? Socjotechnika… to słowo brzmi groźnie, obok tego feminatywu nie przechodzimy obojętnie. To zła córka wielu królów, często…
Categories
Artykuły
Luka w CV. Przerwa w zatrudnieniu. Przebranżowienie. Co na to Wiedźmin
To kwestie z jakimi zmaga się całkiem sporo osób szukających pracy. I są to tematy trudne, bo polski rynek pracy jest rynkiem surowym, który…
Categories
Artykuły
Benefity pracownicze. Czym rekruter kusi, a czym rozśmiesza
Dodatki pozapłacowe. Skąd słowo benefit? Benefity stały się elementem fauny i flory rynku pracy, w tym siłą rzeczy również składnikiem ogłoszeń rekrutacyjnych. Benefit to…
Categories
Artykuły
Formularz aplikacyjny. ATS i frazy kluczowe w CV. Czyli jak przeczołgać kandydata
Co to jest ATS? ATS w rekrutacji. ATS to interesujący wynalazek, który w znaczący sposób wpłynął na procesy rekrutacyjne mocno ingerując w nie, budząc…
Categories
Artykuły
Funkcja open to work na Linkedin. Dla jednych zbawienie, dla innych pułapka
Opcja open to work na Linkedin. Jak używać i czy warto? To mocno zależy od tego kim jesteś oraz od sporej ilości determinantów zewnętrznych. Teoretycznie…
Categories
Artykuły
Fałszywe oferty pracy. Oszustwo na rekrutera. Gdy włącza się syrena
Oszustwa na rynku pracy. Ogłoszenia widmo. Fałszywe rekrutacje. Jednym z patologicznych narzędzi wykorzystywanym przez tak zwanych „pracodawców” lub osoby udające rekruterów są ogłoszenia widma.…
Categories
Artykuły
Rekruterka nieodpowiednia do rekrutacji. 40 sygnałów. Zaufaj intuicji
Zacznę optymistycznie, ludzie czują. Więc bywa, że kandydaci po prostu czują, że dany rekruter nie nadaje się do przeprowadzenia z nimi rekrutacji. Większość kandydatów…
Categories
Artykuły
Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa
Rekruterzy nie dający feedbacków, to klasyka gatunku na polskim rynku pracy, jeden z jego większych mankamentów, gdy szukamy pracy. Jest to zjawisko bardzo kradnące…