DOBRY HR – Jakub Iciaszek

kandydat praca

SOCJOTECHNIKA. BĄDŹ JEJ ŚWIADOMY

Socjotechnika to inżynieria społeczna i sztuka. Socjotechnika… to słowo brzmi groźnie, obok tego feminatywu nie przechodzimy obojętnie. To zła córka wielu królów, często jest demonizowana i straszy się nią dzieci. Taka Baba Jaga psychologii społecznej. Ludzie udają, że się nią…

Opublikowane w

Ageizm. Powstrzymajmy to szaleństwo

Co to jest ageizm? CO TO ZA DIABEŁ… Czym on jest?Drodzy Państwo, jest to coś bardzo paskudnego.Ageizm to forma dyskryminacji ze względu na wiek. Wynika ona z uprzedzeń, przekonań i złej woli dyskryminatora. Termin ten odnosi się do nieuzasadnionego negatywnego…

Opublikowane w

Kandydat idealny. Bajka dla dorosłych wymyślona przez HR

Czy istnieje kandydat idealny? Odpowiedź.Nie.I w zasadzie teraz mógłbym zakończyć ten artykuł.Ale to by nie był wtedy artykuł, więc muszę pisać dalej. Kim jest kandydat?To pytanie jest istotne, by sobie uzmysłowić pewne kwestie.Kandydat to człowiek ubiegający się o członkostwo w…

Opublikowane w

Bardzo sarkastyczna opowieść rekrutacyjna. Bo poczucie humoru gwarancją rozwoju

Humor rekrutacyjny Tu w tym wpisie znajdziesz narrację sarkastyczno-humorystyczną, mądrości tu będzie niewiele, choć kilka się przewinie i głupie one nie będą. Mam nadzieję, że je dostrzeżesz. To tekst ku pokrzepieniu serc i zwarciu pośladów. Wersja szokowa. Bez przytulania i…

Opublikowane w

Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem

CO TO JEST CV I CO ZNACZY SKRÓT CV? To niby każdy to wie, ale jak się często okazuje nie każdy.CV to skrót, który bardzo silnie zakorzenił się w naszej kulturze. Odruchowo kojarzymy, czym ono jest. Niby wiemy jak je…

Opublikowane w

Gdy dzwoni telefon. Czyli case study o różnych stylach komunikacji w rekrutacji

Case study rekrutacja – przykłady. Chciałbym Państwu zaprezentować… …krótki kontrastowy case study pokazujący jak bazowanie w rekrutacji na technikach sprzedażowych psuje sprawną komunikację. Case ten pokaże proste błędy w interakcji, których nie jest w stanie zakamuflować socjotechnika, ani tak zwane…

Opublikowane w

Headhunter. Kim jest i jak ułatwić mu pracę. Poradnik

Kim jest Headhunter? Na początek zastanówmy się kim jest łowca głów?To osoba, najczęściej wolny strzelec prowadzący swoją własną działalność, która polega na wyszukiwaniu, selekcjonowaniu, rekrutowaniu, polecaniu i łączeniu z klientem wysokiej klasy specjalistów i managerów. Często chodzi o stanowiska wysokiego…

Opublikowane w

CHCĘ ZAGRAĆ W GRĘ – CZYLI KILKA SŁÓW O TYM JAK JESTEŚMY MANIPULOWANI

Manipulacja to gra, w którą HR sobie gra. Tekst ten napisałem już dawno temu (za górami, za lasami), lecz postanowiłem go nieco zmoderować i uzupełnić. Aktualny jest niezmiennie dalej. Temat manipulacji jest jak zawsze na topie, bo i sama manipulacja…

Opublikowane w

Kandydat pyta rekrutera. I żadna to afera. Poradnik

Partnerska rekrutacja. Proces rekrutacyjny jest nie tylko dla rekrutera.Proces rekrutacyjny jest też dla kandydata.W Polskiej rzeczywistości często się o tym zapomina, a szkoda, bo budowanie partnerskich relacji w trakcie rekrutacji raz, że usprawnia sam proces rekrutacyjny, dwa, że już na…

Opublikowane w

21 CZYNNIKÓW, KTÓRE MAJĄ WPŁYW NA SZUKANIE PRACY POZA WYGLĄDEM CV

CV i jego wygląd to tylko jeden z czynników. Kandydaci są zewsząd bombardowani informacjami o tym jak napisać profesjonalne CV, które musi spodobać się pracodawcy. Mało kto mówi o tym, że jest cała masa innych czynników, które decydują o tym, czy…

Opublikowane w