Jakub Iciaszek Blog & Website

Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding

Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing…

Opublikowane w

Jak zostać rekruterem. Nic nieznacząca historia z Tindera

Poznali się niestety na Tinderze. Pisali ze sobą o głupotach przez 5 dni. Nadszedł weekend, umówili się w nocnym klubie w Sopocie. Mateusz od dawna nigdzie nie wychodził. Jest 41 letnim facetem rok po rozwodzie, zadbanym mężczyzną o zmęczonych rysach…

Opublikowane w

Harmonia rekrutacyjna… raj utracony. Felieton

Odnośnie tytułu, od razu w głowie gra mi kultowy zespół Paradise Lost, który najpierw tworzył w stylu doom gothic metal, choć potem eksperymentowali też z elektroniką, by powrócić do cięższych brzmień. Wtedy (rok 1999) na świat przyszedł utwór „So much…

Opublikowane w

Nurty w HR, zły klucz oraz deprecjacja roli HRBP

Cztery nurty i HRBP … Od dawna utarło się, że najczęstszym kluczem w rubryce wykształcenie dla kandydatów do pracy w HR są kierunki studiów typu socjologia lub psychologia. W artykule podam ten klucz w wątpliwość, a także przedstawię definicję roli HR…

Opublikowane w

HR short shot. Sowy nie są tym, czym się wydają

To będzie drugi tekst z rzędu, który piszę z powodu powtarzających się często pytań, jakie zadają mi użytkownicy portalu Linkedin. Bardzo często jestem pytany, jak można naprawić HR ogólnie lub w „mojej firmie”? To proste. Wystarczy zwolnić kiepskich HR-owców i…

Opublikowane w

Dlaczego Polacy nie potrafią normalnie rekrutować

Właściwie to nie pytanie, a stwierdzenie faktu. Lub pytanie bez jednoznaczniej odpowiedzi (przynajmniej z mojej strony). To jak spora część firm rekrutuje, to dla mnie rzecz dość kuriozalna, bo psująca wizerunek firm, powodująca niepotrzebne komplikacje, a co za tym idzie…

Opublikowane w

O-HR-ANICZONE ZA-UFANIE

<chcesz dobrze, rób inaczej> <refleksje> Kiedyś w odmętach internetu lub jak kto woli z odmętów internetu poznałem pewną piękną blond boginię … a nie przepraszam, ten tekst będzie na Linkedin. A na Linkedin nie można gloryfikować cech płciowych, co najwyżej…

Opublikowane w

Diagnoza rekrutacyjna. Dlaczego bywa dziwnie. Spostrzeżeń osiem

Z tymi rekrutacjami bywa średnio fajnie, to fakt. Ktoś może zapytać, a skąd to wiesz, jak to sprawdziłeś ? Sprawdziłem to poświęcając ostatnie lata swojego życia na obserwacje procesów rekrutacyjnych. Uczestniczyłem w nich często jako kandydat. Jako osoba poszukująca. A także…

Opublikowane w

Bez cenzury. Oczami Headhuntera oraz Analityka HR

Szanowni Państwo, W artykule tym zaprezentuję Państwu ciekawe wypowiedzi dwóch osób z branży HR, które reprezentują tę samą branżę, ale dwa kompletnie różne zawody. Obie osoby to osoby, którym na sercu leży dobro branży HR i jej jakość. Obie osoby mają bardzo duże…

Opublikowane w

Bardzo sarkastyczna opowieść rekrutacyjna. Bo poczucie humoru gwarancją rozwoju

Humor, porady i refleksje … Tym razem postanowiłem Was uraczyć narracją sarkastyczno humorystyczną, mądrości tu będzie niewiele, choć kilka się przewinie. Mam nadzieję, że je dostrzeżecie. Sama konwencja tematyczna będzie utrzymana w standardach Linkedin, formuła już nieco mniej. Tekst ku…

Opublikowane w