DOBRY HR – Jakub Iciaszek

Zrozum profil kandydata. Skuteczna rekrutacja

Gdy chcesz kogoś zrekrutować, to powinieneś rozumieć i wiedzieć kilka rzeczy. Bez których to zrozumienia rekrutacja, którą będziesz prowadzić będzie pasmem nieporozumień. No i stratą czasu i pieniędzy. Jak również może to nadszarpnąć Twój wizerunek jako pracodawcy, lub markę osobistą…

Opublikowane w

Kandydat idealny. Bajka dla dorosłych wymyślona przez HR

Czy istnieje kandydat idealny? Odpowiedź.Nie.I w zasadzie teraz mógłbym zakończyć ten artykuł.Ale to by nie był wtedy artykuł, więc muszę pisać dalej. Kim jest kandydat?To pytanie jest istotne, by sobie uzmysłowić pewne kwestie.Kandydat to człowiek ubiegający się o członkostwo w…

Opublikowane w

Ageizm. Powstrzymajmy to szaleństwo

Co to jest ageizm? CO TO ZA DIABEŁ… Czym on jest?Drodzy Państwo, jest to coś bardzo paskudnego.Ageizm to forma dyskryminacji ze względu na wiek. Wynika ona z uprzedzeń, przekonań i złej woli dyskryminatora. Termin ten odnosi się do nieuzasadnionego negatywnego…

Opublikowane w

Candidate Experience to kapitał na rynku pracy

Zacznijmy od tego, czym jest określenie Candidate Experience.No bo nie każdy przecież je musi znać.To nic innego jak doświadczenia kandydata, które powstają na przestrzeni czasu i są skutkiem jego cyklu interakcji związanych z poszukiwaniem pracy i udziałem w procesach rekrutacyjnych….

Opublikowane w

Jakość rekrutacji. Ma znaczenie

W poszukiwaniu jakości. Może na początek tej przeprawy zastanówmy się chociaż przez moment nad tym, czym jest jakość… z łaciny <qualitas>. Jest to pojęcie dość abstrakcyjne, swe korzenie ma w filozofii. Przez greckiego filozofa Platona określane jako „pewien stopień doskonałości”,…

Opublikowane w

DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE

Dobre praktyki HR tworzą DOBRY HR. Wpis ten bywa co jakiś czas edytowany i uzupełniany o nowe treści. 4 GŁÓWNE FILARY… NA KTÓRYCH OPIERA SIĘ MINDSET DOBRY HR Jakość rekrutacji w Polsce bywa różna, często nie jest ona dobra. Podobnie…

Opublikowane w

Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem

Zacznijmy od tego, co to jest CV.Niby każdy wie ale…CV to akronim od słów Curriculum Vitae, co po łacinie znaczy „przebieg życia”. Oczywiście tutaj w kontekście życia zawodowego. To dokument zawierający zbiór uporządkowanych informacji odnośnie doświadczenia zawodowego, wykształcenia, osiągnięć, znajomości…

Opublikowane w

O bezsensie zadań rekrutacyjnych oraz czynnik „CZ” – czas w rekrutacji. Artykuły gościnne

Rekrutacje wzbudzają wiele emocji, to naturalne. Zdarza się, że wzbudzają również wątpliwość co do ich intencji, jakości i logiki. Jest to tematyka, którą często poruszam na blogu DOBRY HR. Wpis ten jest obszerny i zawiera dwa artykuły gościnne dotyczące zagadnień…

Opublikowane w

FEEDBACK JEST JAK PIORUN

Co to jest feedback w rekrutacji? Feedback w rekrutacji (bo na nim się skupimy) to informacja zwrotna, którą kandydat otrzymuje od pracodawcy lub osób odpowiedzialnych za proces rekrutacji po zakończeniu etapu lub całego procesu rekrutacyjnego. Feedback może dotyczyć różnych aspektów,…

Opublikowane w

Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha

Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha.Tego naprawdę można się nauczyć, tylko trzeba chcieć… się nauczyć. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne…

Opublikowane w