Skip to content
  • START
  • B L O G
  • OFERTA
  • DOBRY PROFIL
  • HISTORIA I WSPARCIE
  • MISJA
  • O MNIE
  • KONTAKT

DOBRY HR - Jakub Iciaszek

DOBRY HR - Jakub Iciaszek

Tag: Feedback

Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia
Categories Rynek Pracy

Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia

Co to jest culture fit? Czym jest kultura organizacyjna firmy? Im bardziej organizacje próbują zdefiniować swoją kulturę, tym częściej okazuje się, że każdy rozumie…

PRZECZYTAJ Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Komunikacja Tematy Społeczne
Feedback w rekrutacji: czym jest i jak go udzielać?
Categories CV i Rekrutacja

Feedback w rekrutacji: czym jest i jak go udzielać?

Feedback jest jednym z najważniejszych elementów profesjonalnej rekrutacji, choć w praktyce bywa traktowany jak zbędny dodatek. Jego jakość potrafi wiele powiedzieć o kulturze organizacyjnej…

PRZECZYTAJ Feedback w rekrutacji: czym jest i jak go udzielać?
Tags: Candidate Experience Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja
Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa
Categories Rynek Pracy

Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa

Brak informacji zwrotnej po rekrutacji. Rekruterzy nie dający feedbacków, to klasyka gatunku na polskim rynku pracy, jeden z jego większych mankamentów, gdy szukamy pracy.…

PRZECZYTAJ Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa
Tags: Candidate Experience Dla Kandydata Employer Branding Feedback Human Resources Profesjonalna Rekrutacja Tematy Społeczne
Jakość rekrutacji. Ma znaczenie
Categories Rynek Pracy

Jakość rekrutacji. Ma znaczenie

European Job Quality Index. Polska druga od końca. Jakość to jedno z tych pojęć, które wydaje się oczywiste, a jednocześnie wymyka się jednoznacznym definicjom,…

PRZECZYTAJ Jakość rekrutacji. Ma znaczenie
Tags: Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja Tematy Społeczne
Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając
Categories CV i Rekrutacja

Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając

Od czego zacząć rekrutację?… analiza stanowiska. ALE ZANIM DOJDZIEMY DO ANALIZY STANOWISKA… Może na początek wytłumaczę kim jest ryś.O rekrutacji będzie już dosłownie za…

PRZECZYTAJ Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając
Tags: Candidate Experience Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja
Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca
Categories Rynek Pracy

Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca

Executive search. Ekspert od szukania najlepszych. Na początek zastanówmy się kim właściwie… jest łowca głów, albo jak wolicie łowca talentów. To ekspert, często wolny…

PRZECZYTAJ Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca
Tags: Dla Kandydata Dobry Poradnik Feedback Human Resources Profesjonalna Rekrutacja
Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
Categories Rynek Pracy

Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska

Ghosting w trakcie lub po rekrutacji. Dlaczego? Poznaj przyczyny. Ghosting to interesujące zjawisko społeczne, które warto bliżej omówić i się nad nim nieco pochylić.…

PRZECZYTAJ Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Tematy Społeczne
Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady
Categories Rynek Pracy

Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady

O rekrutacji pisano już wiele. Wydawać by się mogło, że o rekrutacji napisano już chyba wszystko.Zagadnienie zostało zmęczone i zmielone na wszystkie możliwe sposoby.…

PRZECZYTAJ Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny
POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE
Categories Rynek Pracy

POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE

Rekrutacje w Polsce coraz częściej przypominają nie proces selekcji talentów, lecz chaotyczny spektakl, w którym przypadkowe osoby odgrywają role, do których nigdy nie zostały…

PRZECZYTAJ POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE
Tags: Candidate Experience Dla Kandydata Feedback Human Resources Tematy Społeczne
Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje
Categories CV i Rekrutacja

Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje

Sygnały ostrzegawcze w trakcie rekrutacji. Na to uważaj. Szanowny Czytelniku, Szanowna Czytelniczko.W tym artykule skupimy się na tym, po czym poznać, że bierzemy udział…

PRZECZYTAJ Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje
Tags: Candidate Experience Dla Kandydata Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny

STRONY

  • START
  • B L O G
  • OFERTA
  • DOBRY PROFIL
  • HISTORIA I WSPARCIE
  • MISJA
  • O MNIE
  • KONTAKT

TAGI - TEMATY

Candidate Experience Content Marketing CV Porady Dla Kandydata Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Humor Rekrutacyjny Kariera Komunikacja Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja ProTips LinkedIn Skuteczny Profil Tematy Społeczne

Copyright © 2026
 - Powered by Blogmarks.
  • START
  • B L O G
  • OFERTA
  • DOBRY PROFIL
  • HISTORIA I WSPARCIE
  • MISJA
  • O MNIE
  • KONTAKT
Ta strona używa plików cookies. Klikając „Akceptuję” wyrażasz zgodę na używanie plików cookies.