DOBRY HR – Jakub Iciaszek

logo małe dobry hr
Menu
  • Home
  • B L O G
  • O mnie
  • Dobry Profil
  • Oferta
  • Misja
  • Dobry HR Story
  • Kontakt

Tag: Feedback

Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia
Categories Artykuły

Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia

Co to jest culture fit? Czym jest kultura organizacyjna firmy? Culture fit lub jak ktoś woli cultural fit, to z definicji nic innego jak dopasowanie…

PRZECZYTAJ Culture fit, cancel culture, inkluzywność. Niebezpieczne połączenia
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Rynek Pracy Social Media Komunikacja Tematy Społeczne
Feedback jest jak piorun. Informacja zwrotna w procesie rekrutacji
Categories Artykuły

Feedback jest jak piorun. Informacja zwrotna w procesie rekrutacji

Co to jest feedback? Definicja, cele, problemy i korzyści. W trakcie i po rekrutacji… Feedback w rekrutacji (bo na nim się skupimy) to informacja…

PRZECZYTAJ Feedback jest jak piorun. Informacja zwrotna w procesie rekrutacji
Tags: Candidate Experience Dobry HR Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja Rekrutacja Rynek Pracy
Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa
Categories Artykuły

Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa

Brak informacji zwrotnej po rekrutacji. Rekruterzy nie dający feedbacków, to klasyka gatunku na polskim rynku pracy, jeden z jego większych mankamentów, gdy szukamy pracy.…

PRZECZYTAJ Oddzwonimy do Pana. Ghosting, czyli dlaczego rekruter się nie odzywa
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Kandydat Praca Profesjonalna Rekrutacja Rynek Pracy Tematy Społeczne
Jakość rekrutacji. Ma znaczenie
Categories Artykuły

Jakość rekrutacji. Ma znaczenie

European Job Quality Index. Polska druga od końca. Jakość to jedno z tych pojęć, które wydaje się oczywiste, a jednocześnie wymyka się jednoznacznym definicjom,…

PRZECZYTAJ Jakość rekrutacji. Ma znaczenie
Tags: Dobry HR Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja Rekrutacja Rynek Pracy Tematy Społeczne
Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając
Categories Artykuły

Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając

Od czego zacząć rekrutację?… analiza stanowiska. ALE ZANIM DOJDZIEMY DO ANALIZY STANOWISKA… Może na początek wytłumaczę kim jest ryś.O rekrutacji będzie już dosłownie za…

PRZECZYTAJ Jak dobrze rekrutować? Bądź jak ryś, nie jak zając
Tags: Candidate Experience Dobry HR Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja Rekrutacja Rynek Pracy
Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca
Categories Artykuły

Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca

Kim jest ten specyficzny rekruter o groźnie brzmiącej nazwie? Na początek zastanówmy się kim właściwie… jest łowca głów, albo jak wolicie łowca talentów. To…

PRZECZYTAJ Kim jest headhunter? Współpraca się opłaca
Tags: Dobry HR Dobry Poradnik Feedback Human Resources Kandydat Praca Profesjonalna Rekrutacja Rekrutacja Rynek Pracy
Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
Categories Artykuły

Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska

Ghosting w trakcie lub po rekrutacji. Dlaczego? Poznaj przyczyny. Ghosting to interesujące zjawisko społeczne, które warto bliżej omówić i się nad nim nieco pochylić.…

PRZECZYTAJ Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
Tags: Candidate Experience Dobry HR Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Rekrutacja Rynek Pracy Tematy Społeczne
Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady
Categories Artykuły

Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady

O rekrutacji pisano już wiele. Wydawać by się mogło, że o rekrutacji napisano już chyba wszystko.Zagadnienie zostało zmęczone i zmielone na wszystkie możliwe sposoby.…

PRZECZYTAJ Rekrutuj dobrze. Nie tak jak oni. Przykłady
Tags: Candidate Experience Employer Branding Feedback Human Resources Marketing Rekrutacyjny Rekrutacja Rynek Pracy
POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE
Categories Artykuły

POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE

Rekrutacje to dla kandydatów często koszmar. Bardzo wielu z Was zastanawia się dlaczego rekrutacje w których uczestniczycie są tak dziadowskie. Określenie „dziadowskie-dziadostwo” bardzo dobrze oddaje…

PRZECZYTAJ POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE
Tags: Candidate Experience Feedback Human Resources Kandydat Praca Rekrutacja Rynek Pracy Tematy Społeczne
Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje
Categories Artykuły

Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje

Czerwone flagi, czyli sygnały ostrzegawcze w trakcie rekrutacji. Szanowny Czytelniku, Szanowna Czytelniczko.W tym artykule skupimy się na tym, po czym poznać, że bierzemy udział…

PRZECZYTAJ Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje
Tags: Candidate Experience Dobry Poradnik Employer Branding Feedback Human Resources Kandydat Praca Marketing Rekrutacyjny Rynek Pracy
Copyright © 2026
 - Powered by Blogmarks.
Ta strona korzysta z plików cookie. Kontynuując przeglądanie strony wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie.