DOBRY HR – Jakub Iciaszek

employer branding

Diagnoza rekrutacyjna. Dlaczego bywa dziwnie. Spostrzeżeń osiem

Z tymi rekrutacjami bywa średnio fajnie, to fakt. Ktoś może zapytać, a skąd to wiesz, jak to sprawdziłeś ? Sprawdziłem to poświęcając ostatnie lata swojego życia na obserwacje procesów rekrutacyjnych. Uczestniczyłem w nich często jako kandydat. Jako osoba poszukująca. A także…

Opublikowane w

Bez cenzury. Oczami Headhuntera oraz Analityka HR

Szanowni Państwo, W artykule tym zaprezentuję Państwu ciekawe wypowiedzi dwóch osób z branży HR, które reprezentują tę samą branżę, ale dwa kompletnie różne zawody. Obie osoby to osoby, którym na sercu leży dobro branży HR i jej jakość. Obie osoby mają bardzo duże…

Opublikowane w

Za miskę ryżu, czyli co z Tobą Polsko nie tak

<godne zarobki, felieton> Niedawno (piszę to 14.11.2019) dało się zauważyć wielkie oburzenie organizacji liberalnych i pracodawców w związku z pomysłem rządowym dotyczącym podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 4000 brutto jak deklaruje nasz aktualny wódz naczelny. Tutaj artykuł o tym (money.pl): Źródło –…

Opublikowane w

UPADEK FOLWARKU. POCZĄTEK

Coś, co zaczęło się dziać ale … nastał czas dziwny pandemiczny … Szanowni Państwo, tak sobie myślę, że żyjemy w bardzo ciekawych i fajnych czasach. Jesteśmy świadkami stopniowego upadku fast food-u rekrutacyjnego i folwarku, czyli czegoś, co psuje polski rynek…

Opublikowane w

Rozmiar ma znaczenie… szanuj rekrutera swego, gdy masz go fajnego, bo możesz mieć gorszego

Zapewne zdarzyło się niejednej i niejednemu z Was podczas rozmowy rekrutacyjnej jako kandydat mieć podobną minę do tej Pani z grafiki. I obserwując to co się dzieje na naszym rodzimym rynku wcale mnie to nie dziwi. Sam wiele razy miałem taką…

Opublikowane w

SŁÓW KILKA O TYM CO W REKRUTACJI CELNE LUB NIECO MNIEJ TRAFNE

Jak łatwo obalać mity … Kolejny raz pozwoliłem sobie opisać kilka aspektów związanych z rekrutacją i Rekruterami, które są powodem licznych burzliwych i ciekawych dyskusji. To one natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Zdania odnośnie tego, co opisałem w artykule są…

Opublikowane w

MILLENIALSI kontra FOLWARK PAŃSZCZYŹNIANY

O Millenialsach słów kilka i o tym dlaczego są fajni … Do napisania tego mini artykułu sprowokowało mnie wiele wątków, które ponownie goszczą w dużych ilościach na Linkedin. W zasadzie podejście do zagadnienia i problem ten sam, znany już od…

Opublikowane w

DARIA I JAKUB OBALAJĄ MIT RYNKU PRACOWNIKA W POLSCE

Prawy do lewego … Oto przed Wami dwoje ludzi – ona z Wenus, on z Marsa. Ona z pokolenia Millenialsów, on z pokolenia X. Ona piękna i młoda, on niekoniecznie. Ona pasjonatka HR na starcie swej kariery, on pasjonat HR…

Opublikowane w

POLSKI RYNEK PRACY. TABU ZAROBKOWE. GŁOS WŁASNY

Drugi z serii trzech … W poprzednim artykule napisałem o pewnych patologiach polskiego rynku pracy, skupiłem się głównie na mitach, dyskryminacji oraz na świadomych i nieświadomych błędach popełnianych przez część rekruterów i środowiska HR. Nie wszystkie zagadnienia rozwinąłem, temat jest…

Opublikowane w