W artykule tym poruszę temat równie trudny, jak i niewygodny. W dodatku mocno zamiatany pod dywan, trywializowany, medialnie retuszowany, ukazywany jednostronnie. Seksizm i szowinizm…
Kultura organizacyjna to jedno z tych pojęć, które robi ogromne wrażenie w prezentacjach, a znacznie mniejsze w realnym życiu firm. W teorii ma opisywać…
Dlaczego HR sam ukręcił bat na własny PR? Uogólniając… HR stracił wiarygodność. I to nie jest tylko problem wizerunkowy, który można przykryć nową kampanią…
Czym jest kryzys i kogo on dotyka? Kryzys to piękne słowo jak i pojęcie ogólne pochodzące od starogreckiego „krisis” i określające zmaganie się lub…
Rekrutacja wymaga znacznie więcej niż wypełnienia procedur, ponieważ opiera się na zrozumieniu ludzi i ich motywacji. Każdy proces zatrudniania odsłania sposób myślenia pracodawcy oraz…
Nowoczesna rekrutacja coraz częściej korzysta z narzędzi marketingowych, aby lepiej zrozumieć potrzeby, oczekiwania i motywacje potencjalnych pracowników. Jednym z takich narzędzi jest persona kandydata…
Nowoczesny rynek pracy stworzył fascynującą metodę na kontrolowanie ludzi, ubierając starą dobrą nietolerancję – w nowoczesne, lśniące szatki korporacyjnego żargonu. Pod płaszczykiem troski o…
Feedback jest jednym z najważniejszych elementów profesjonalnej rekrutacji, choć w praktyce bywa traktowany jak zbędny dodatek. Jego jakość potrafi wiele powiedzieć o kulturze organizacyjnej…
My, Sarmaci, jesteśmy narodem wybranym… Wyobraźmy sobie, że polski rynek pracy to scena komediowa, a głównym bohaterem jest pan/pani CEO MŚP. Nie byle jaki,…
Archetypy działają tak skutecznie, ponieważ odwołują się do wzorców, które ludzie rozpoznają intuicyjnie, nawet jeśli nie potrafią ich nazwać. To sprawia, że marka przestaje…