DOBRY HR – Jakub Iciaszek

employer branding

Zrozum profil kandydata. Skuteczna rekrutacja

Gdy chcesz kogoś zrekrutować, to powinieneś rozumieć i wiedzieć kilka rzeczy. Bez których to zrozumienia rekrutacja, którą będziesz prowadzić będzie pasmem nieporozumień. No i stratą czasu i pieniędzy. Jak również może to nadszarpnąć Twój wizerunek jako pracodawcy, lub markę osobistą…

Opublikowane w

Kandydat idealny. Bajka dla dorosłych wymyślona przez HR

Czy istnieje kandydat idealny? Odpowiedź.Nie.I w zasadzie teraz mógłbym zakończyć ten artykuł.Ale to by nie był wtedy artykuł, więc muszę pisać dalej. Kim jest kandydat?To pytanie jest istotne, by sobie uzmysłowić pewne kwestie.Kandydat to człowiek ubiegający się o członkostwo w…

Opublikowane w

Marka pracodawcy. Kryzys wizerunkowy

Kryzys to piękne słowo jak i pojęcie ogólne pochodzące od starogreckiego „krisis” i określające zmaganie się lub walkę z czymś pod presją czasu. Kryzys cechuje dynamika, urazowość i przeżycia odczuwalne jako negatywne. Sytuacje kryzysowe towarzyszą nam od zarania dziejów, dotyczą…

Opublikowane w

Ageizm. Powstrzymajmy to szaleństwo

Co to jest ageizm? CO TO ZA DIABEŁ… Czym on jest?Drodzy Państwo, jest to coś bardzo paskudnego.Ageizm to forma dyskryminacji ze względu na wiek. Wynika ona z uprzedzeń, przekonań i złej woli dyskryminatora. Termin ten odnosi się do nieuzasadnionego negatywnego…

Opublikowane w

Candidate Experience to kapitał na rynku pracy

Zacznijmy od tego, czym jest określenie Candidate Experience.No bo nie każdy przecież je musi znać.To nic innego jak doświadczenia kandydata, które powstają na przestrzeni czasu i są skutkiem jego cyklu interakcji związanych z poszukiwaniem pracy i udziałem w procesach rekrutacyjnych….

Opublikowane w

Jakość rekrutacji. Ma znaczenie

W poszukiwaniu jakości. Może na początek tej przeprawy zastanówmy się chociaż przez moment nad tym, czym jest jakość… z łaciny <qualitas>. Jest to pojęcie dość abstrakcyjne, swe korzenie ma w filozofii. Przez greckiego filozofa Platona określane jako „pewien stopień doskonałości”,…

Opublikowane w

DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE

Dobre praktyki HR tworzą DOBRY HR. Wpis ten bywa co jakiś czas edytowany i uzupełniany o nowe treści. 4 GŁÓWNE FILARY… NA KTÓRYCH OPIERA SIĘ MINDSET DOBRY HR Jakość rekrutacji w Polsce bywa różna, często nie jest ona dobra. Podobnie…

Opublikowane w

Czas na EB to nie tylko czas na smaczne piwo

Elbląg i jego dzieje zanim doszło do EB. Dawno temu w mieście Elbląg, dawniej Elbing, po łacinie Elbingum… na początek mega skrótowy zarys historyczny, muszę wybaczcie.Elbląg jest najstarszym miastem w województwie warmińsko-mazurskim i jednym z najstarszych w Polsce i Niemczech. Miasto…

Opublikowane w

MARKETING. ARCHETYPY MARKI. CZYLI W CO UBRAŁEM DOBRY HR

Archetyp… wielu z nas o nim słyszało. A czym on właściwie jest?Słowo wywodzi się z greki i jest połączeniem dwóch słów „arche” początek i „typos” typ. Czyli semantycznie jest to coś, co jest pierwowzorem jakiejś postaci, idei lub schematu. Archetypy…

Opublikowane w

FEEDBACK JEST JAK PIORUN

Co to jest feedback w rekrutacji? Feedback w rekrutacji (bo na nim się skupimy) to informacja zwrotna, którą kandydat otrzymuje od pracodawcy lub osób odpowiedzialnych za proces rekrutacji po zakończeniu etapu lub całego procesu rekrutacyjnego. Feedback może dotyczyć różnych aspektów,…

Opublikowane w