Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding

Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing rekrutacyjny. I wiele w tym racji, gdyby nie fakt, że spece od EB i marketingu […]

Dobre ogłoszenie rekrutacyjne. Bądź jak szerszeń, nie jak mucha

Naucz się rekrutować. Nie bądź gamoniem. Bądź jak szerszeń. Nie jak mucha. Wielu rekruterów i doradców różnej maści prawi mądrości na temat tego, jak musi wyglądać CV kandydata. Są to czasami sprzeczne ze sobą porady, czasami wzajemnie wykluczające się. Wynika to najczęściej z trzech powodów. Pierwszy to fakt, że nierzadko rekrutacją zajmują się osoby bez stosownej […]

POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE

<krytyka> <felieton> <chcesz dobrze, rób inaczej> Bardzo wielu z Was zastanawia się dlaczego rekrutacje w których uczestniczycie są tak dziadowskie. Słowo „dziadowskie” bardzo dobrze oddaje specyfikę patologii rekrutacyjnej z jaką mamy do czynienia na polskim rynku pracy. Artykuł na ten temat i w takim tonie postanowiłem napisać, ponieważ właściwie każdego dnia ktoś z sieci Linkedin komunikuje […]

O-HR-ANICZONE ZA-UFANIE

<chcesz dobrze, rób inaczej> <refleksje> Kiedyś w odmętach internetu lub jak kto woli z odmętów internetu poznałem pewną piękną blond boginię … a nie przepraszam, ten tekst będzie na Linkedin. A na Linkedin nie można gloryfikować cech płciowych, co najwyżej promować LGBT. Ok … zatem po prostu poznałem pewną Panią, która okazała się tak zwaną […]

Sprzedaż, randki, rekrutacja. Odrealnienie. Taka sytuacja

1. Historyjka sprzedażowa.2. Co piszczy na social dating media.3. Jak to się ma w rekrutacji. Szanowni Państwo, zacznę od krótkiej historyjki związanej ze sprzedażą starego samochodu, której niedawno doświadczyłem jako sprzedawca auta, a która będzie nawiązaniem do innych wątków związanych także w dalszej części z rekrutacją. To co przedstawię to oczywiście tylko luźne przykłady. Niedawno […]

Za miskę ryżu, czyli co z Tobą Polsko nie tak

<godne zarobki, felieton> Niedawno (piszę to 14.11.2019) dało się zauważyć wielkie oburzenie organizacji liberalnych i pracodawców w związku z pomysłem rządowym dotyczącym podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 4000 brutto jak deklaruje nasz aktualny wódz naczelny. Tutaj artykuł o tym (money.pl): Źródło – LINK………. Bez względu na moją sympatię lub jej brak do obozu rządzącego uważam ten pomysł za […]

Czas na EB to nie tylko czas na smaczne piwo

UWAGA – sam wstęp do artykułu nie dotyczy zagadnienia Employer Branding i jest swobodną wesołą opowieścią autora o marce znanego piwa. Dygresja wynika ze zbieżności nazw, gdzie EB to zarówno marka piwa jak i Employer Branding (w skrócie EB). Dawno temu na pruskiej prowincji (straszne zadupie) w mieście Elbląg (dawniej Elbing) powstała marka, którą poznał […]

SŁÓW KILKA O TYM CO W REKRUTACJI CELNE LUB NIECO MNIEJ TRAFNE

Jak łatwo obalać mity … Kolejny raz pozwoliłem sobie opisać kilka aspektów związanych z rekrutacją i Rekruterami, które są powodem licznych burzliwych i ciekawych dyskusji. To one natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Zdania odnośnie tego, co opisałem w artykule są oczywiście jak zawsze podzielone. Zapewne wynika to z olbrzymiej różnorodności stylów myślenia, osobowości i wykształcenia, […]

JAK ROBIĆ DOBRY I PRZYJAZNY HR. MAŁY MANIFEST #2019

Pięć … dziesięć … piętnaście … zaraz się zacznie … Marzy mi się przyjazny dla kandydatów rynek pracy w Polsce. Wiem, że zmiany nie nastąpią szybko, bo jakikolwiek pomysł na te zmiany napotyka silny opór. Branża HR nieco odcięła się od rzeczywistości i od ludzi co jest mocno zauważalne. Tworzy swoją oddzielną rzeczywistość, która niestety często […]