DOBRY HR – Jakub Iciaszek

logo małe dobry hr
Menu
  • Home
  • B L O G
  • O mnie
  • Dobry Profil
  • Oferta
  • Misja
  • Dobry HR Story
  • Kontakt

Tag: Dobry HR

Czy CV jest ważne? Poradnik. Bądź wolnym człowiekiem
Categories Artykuły

Czy CV jest ważne? Poradnik. Bądź wolnym człowiekiem

Tak, jest dalej ważne. Dlatego CV zrób dobrze. Dlaczego? Bo potem zaoszczędzisz czas. Co jakiś czas jak bumerang wraca temat ciągłego dostosowywania CV pod…

PRZECZYTAJ Czy CV jest ważne? Poradnik. Bądź wolnym człowiekiem
Tags: Candidate Experience Dobre CV Dobry HR Dobry Poradnik Doradca Kariery Kandydat Praca Rekrutacja Rynek Pracy
Employer Branding w Polsce. Brak równowagi
Categories Artykuły

Employer Branding w Polsce. Brak równowagi

Brak równowagi w komunikacji i wzajemnego zrozumienia. Jak zepsuty bumerang, a właściwie bardziej jak spleśniały banan powraca ponownie postpandemicznie temat rynku pracownika (upgrade: on…

PRZECZYTAJ Employer Branding w Polsce. Brak równowagi
Tags: Dobry HR Employer Branding Human Resources Marketing Rekrutacyjny Rekrutacja Tematy Społeczne
Coaching to za mało. Kilka praktycznych porad z pierwszej linii frontu
Categories Artykuły

Coaching to za mało. Kilka praktycznych porad z pierwszej linii frontu

Jeśli jesteś tym, który szuka i gdy jesteś open to work na Linkedin. Powinieneś wiedzieć co ma wpływ na szukanie pracy… jeśli jesteś kimś,…

PRZECZYTAJ Coaching to za mało. Kilka praktycznych porad z pierwszej linii frontu
Tags: Candidate Experience Dobry HR Dobry Poradnik Kandydat Praca Rynek Pracy Tematy Społeczne
Antyporadnik satyryczny. Czyli jak z rekrutacji zrobić komedię
Categories Artykuły

Antyporadnik satyryczny. Czyli jak z rekrutacji zrobić komedię

Kiedy rekrutacja staje się kabaretem, który straszy ludzi. Z moich licznych, tych starych jak i nowych obserwacji wynika, że rekruterzy i HR-owcy stopniowo coraz…

PRZECZYTAJ Antyporadnik satyryczny. Czyli jak z rekrutacji zrobić komedię
Tags: Candidate Experience Dobry HR Dobry Poradnik Employer Branding Humor Rekrutacyjny Kandydat Praca Marketing Rekrutacyjny Rekrutacja Rynek Pracy
Problem z HR. Sowy nie są tym, czym się wydają
Categories Artykuły

Problem z HR. Sowy nie są tym, czym się wydają

Gorąca linia z Linkedin. Czyli Linkedin na gorąco. To będzie tekst, który piszę z powodu powtarzających się często pytań, jakie zadają mi użytkownicy portalu…

PRZECZYTAJ Problem z HR. Sowy nie są tym, czym się wydają
Tags: Dobry HR Human Resources Rekrutacja Rynek Pracy Społeczność Linkedin Tematy Społeczne
POLSKI RYNEK PRACY. MITY I DYSKRYMINACJA. GŁOS WŁASNY
Categories Artykuły

POLSKI RYNEK PRACY. MITY I DYSKRYMINACJA. GŁOS WŁASNY

Wykluczenie społeczne. Formy dyskryminacji. Pierwszy z serii trzech… od tego artykułu wszystko się zaczęło. Swoją opowieść zacznę od tego, że kiedyś co prawda dość krótko,…

PRZECZYTAJ POLSKI RYNEK PRACY. MITY I DYSKRYMINACJA. GŁOS WŁASNY
Tags: Candidate Experience Dobry HR Human Resources Kandydat Praca Rekrutacja Rynek Pracy Tematy Społeczne
In Candidate Experience we trust. Haerowe ankiety z Linkedin
Categories Artykuły

In Candidate Experience we trust. Haerowe ankiety z Linkedin

Ankiety inne niż wszystkie. Nastroje i opinie z Linkedin. Wpis ten bywa co jakiś czas edytowany i uzupełniany o nowe treści. Ankiety na portalu…

PRZECZYTAJ In Candidate Experience we trust. Haerowe ankiety z Linkedin
Tags: Candidate Experience Dobry HR Employer Branding Human Resources Humor Rekrutacyjny Marketing Rekrutacyjny Social Media Komunikacja Społeczność Linkedin
DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE
Categories Artykuły

DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE

PROFESJONALNA I PRZYJAZNA REKRUTACJA. DOBRE PRAKTYKI HR I EB. Wpis ten bywa co jakiś czas edytowany i uzupełniany o nowe treści. MISJA I MINDSET…

PRZECZYTAJ DOBRY HR. PORADNIK. TREŚCI FIRMOWE
Tags: Dobry HR Dobry Poradnik Employer Branding Human Resources Marketing Marketing Rekrutacyjny Profesjonalna Rekrutacja Rekrutacja

Stronicowanie wpisów

1 … 5 6
Copyright © 2026
 - Powered by Blogmarks.
    Ta strona korzysta z plików cookie. Kontynuując przeglądanie strony wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie.