DOBRY HR – Jakub Iciaszek

dobry HR

Zrozum profil kandydata. Skuteczna rekrutacja

Aby rekrutacja była skuteczna i profesjonalna powinieneś rozumieć i wiedzieć kilka rzeczy. Bez których to zrozumienia rekrutacja, którą będziesz prowadzić stanie się pasmem nieporozumień. No i stratą czasu i pieniędzy. Jak również może to nadszarpnąć Twój wizerunek jako pracodawcy, lub…

Opublikowane w

Ageizm. Powstrzymajmy to szaleństwo

Co to jest ageizm? CO TO ZA DIABEŁ… Czym on jest?Drodzy Państwo, jest to coś bardzo paskudnego.Ageizm to forma dyskryminacji ze względu na wiek. Wynika ona z uprzedzeń, przekonań i złej woli dyskryminatora. Termin ten odnosi się do nieuzasadnionego negatywnego…

Opublikowane w

Jakość rekrutacji. Ma znaczenie

Czym jest jakość? Może na początek tej przeprawy zastanówmy się chociaż przez moment nad tym, czym jest jakość… z łaciny <qualitas>. Jest to pojęcie dość abstrakcyjne, swe korzenie ma w filozofii. Przez greckiego filozofa Platona określane jako „pewien stopień doskonałości”,…

Opublikowane w

Kandydat idealny. Bajka dla dorosłych wymyślona przez HR

Czy istnieje kandydat idealny? Odpowiedź.Nie.I w zasadzie teraz mógłbym zakończyć ten artykuł.Ale to by nie był wtedy artykuł, więc muszę pisać dalej. Kim jest kandydat?To pytanie jest istotne, by sobie uzmysłowić pewne kwestie.Kandydat to człowiek ubiegający się o członkostwo w…

Opublikowane w

Candidate Experience to kapitał na rynku pracy

Co to jest Candidate Experience? Zacznijmy od tego, czym jest określenie Candidate Experience.No bo nie każdy przecież je musi znać.To nic innego jak doświadczenia kandydata, które powstają na przestrzeni czasu i są skutkiem jego cyklu interakcji związanych z poszukiwaniem pracy…

Opublikowane w

Marketing lubi mądre rekrutacje

„Uwaga, uwaga. Rekrutacja do marketingu. Widełek zarobkowych brak, ale mamy gruszki w czwartki, „sky is the limit” w młodym dynamicznym zespole, dorzucamy gratis kuwetę dla kota, używaną rzadko. Umieć musisz wszystko, bo szukamy kogoś kto jest Ninja Bayer Full jak…

Opublikowane w

Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem

CO TO JEST CV I CO ZNACZY SKRÓT CV? To niby każdy to wie, ale jak się często okazuje nie każdy.CV to skrót, który bardzo silnie zakorzenił się w naszej kulturze. Odruchowo kojarzymy, czym ono jest. Niby wiemy jak je…

Opublikowane w

O bezsensie zadań rekrutacyjnych oraz czynnik „CZ” – czas w rekrutacji. Artykuły gościnne

Rekrutacje wzbudzają wiele emocji, to naturalne. Zdarza się, że wzbudzają również wątpliwość co do ich intencji, jakości i logiki. Jest to tematyka, którą często poruszam na blogu DOBRY HR. Wpis ten jest obszerny i zawiera dwa artykuły gościnne dotyczące zagadnień…

Opublikowane w

FEEDBACK JEST JAK PIORUN

Co to jest feedback w rekrutacji? Feedback w rekrutacji (bo na nim się skupimy) to informacja zwrotna, którą kandydat otrzymuje od pracodawcy lub osób odpowiedzialnych za proces rekrutacji po zakończeniu etapu lub całego procesu rekrutacyjnego. Feedback może dotyczyć różnych aspektów,…

Opublikowane w

Gdy dzwoni telefon. Czyli case study o różnych stylach komunikacji w rekrutacji

Case study rekrutacja – przykłady. Chciałbym Państwu zaprezentować… …krótki kontrastowy case study pokazujący jak bazowanie w rekrutacji na technikach sprzedażowych psuje sprawną komunikację. Case ten pokaże proste błędy w interakcji, których nie jest w stanie zakamuflować socjotechnika, ani tak zwane…

Opublikowane w