Talent Acquisition – teoria kontra realia
Witam Was kochani. W tym tekście chciałbym rozprawić się choć odrobinkę z mitem stanowiska zwanego Naborowiec Talentów, a w zasadzie częściej Naborowczyni Talentów, czyli jakże Wam znanego i popularnego Talent Acquisition Specialist lub nawet Talent Ninja. Oczywiście słowo talent jest…
Marketing rekrutacyjny w Polsce. Reguła wzajemności. Click wrrr
Obserwuję różne działania Employer Brandingowe w Polsce, na które firmy wykładają zapewne niemałe pieniądze i wiem dlaczego nie przynoszą one oczekiwanego efektu. Moja aktywność, którą nazwałem DOBRY HR mimo w zasadzie zerowego budżetu na Linkedin pod względem zaangażowania społecznego przynajmniej na…
Tworzenie dobrego CV. Poradnik. Nie bądź leszczem, bądź szczupakiem
To będzie długi tekst. Zrób sobie Szanowny Czytelniku i Czytelniczko herbatę lub kawę. Może zacznijmy od tego, że… (bo od czegoś trzeba zacząć)… …, że CV idealne nie istnieje. Tak samo jak nie istnieje w przyrodzie kandydat idealny. Samo określenie…
Kandydaci znikają. Ghosting. Geneza i interpretacja zjawiska
Kochani… dzisiaj kilka słów o zjawisku zwanym „ghostingiem”, czyli niedocieraniem kandydatów na rozmowy rekrutacyjne lub nawet do pracy. Ja to nazwę „patatajowaniem”, od „patataj”. Zastanawiałem się nad określeniami jak „niedocieractwo”, czy „duszkowanie”, jednak po rzucie monetą wygrało „patatajowanie”. Na rynku…
Rekruter, który nie potrafi czytać CV. Zjawisko i konsekwencje. Poradnik
Rynek pracy to złożony ekosystem, który często lubię porównywać do żywego organizmu. Wszystkie jego elementy są ze sobą połączone i w mniejszym lub większym stopniu oddziałują na siebie. Gdy jeden choruje odbija się to często także na innych, efekt naczyń…
21 CZYNNIKÓW, KTÓRE MAJĄ WPŁYW NA SZUKANIE PRACY POZA WYGLĄDEM CV
Te 21 czynników naprawdę ma znaczenie … Kandydaci są zewsząd bombardowani informacjami o tym jak napisać dobre CV, które musi spodobać się pracodawcy. Mało kto mówi o tym, że jest cała masa innych czynników, które decydują o tym, czy owo CV…
KŁAMSTWO RYNKU PRACOWNIKA W POLSCE. MIT OBALONY
Kochani, kłamstwo rynku pracownika w Polsce jest bardzo wdzięcznym i zabawnym tematem do opisania. Chociażby z tego względu, że mit rynku pracownika promują ramię w ramię zarówno pracodawcy, jak i rządowa PiS-owska propaganda. W standardowych warunkach pracodawcy najczęściej stoją przecież po…
CASE STUDY. REKRUTACJE W POLSCE. NISKA JAKOŚĆ
Cześć.Na początku września 2022 brałem udział w sześciu rekrutacjach, które były wynikiem zamieszczenia postu z CV na Linkedin i zakomunikowaniu, że szukam pracy na etacie w branży HR oraz w Marketingu.Oczywiście w swoim życiu brałem udział w bardzo wielu rekrutacjach,…
In Candidate Experience we trust. Haerowe ankiety z Linkedin
Ankiety na portalu biznesowym Linkedin są dobrym źródłem wiedzy, nastrojów, czy opinii. Co prawda forma takiego ankietowania jest dość ograniczona ze względu na prostą strukturę takiej ankiety, jednak użytkownicy bardzo chętnie dzielą się swoimi opiniami i robią to w sposób…
Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje
Bo złe rekrutacje bolą jak zły dotyk … Kochani, w tym artykule skupimy się na tym, po czym poznać, że bierzemy udział w rekrutacji nieprofesjonalnej, która może narazić nas na stratę czasu, nerwów i nierzadko też pieniędzy, czasami też zdrowia. Warto…
