DOBRY HR – Jakub Iciaszek

candidate experience

UPADEK FOLWARKU. POCZĄTEK

Coś, co zaczęło się dziać ale … nastał czas dziwny pandemiczny … Szanowni Państwo, tak sobie myślę, że żyjemy w bardzo ciekawych i fajnych czasach. Jesteśmy świadkami stopniowego upadku fast food-u rekrutacyjnego i folwarku, czyli czegoś, co psuje polski rynek…

Opublikowane w

Rozmiar ma znaczenie… szanuj rekrutera swego, gdy masz go fajnego, bo możesz mieć gorszego

Zapewne zdarzyło się niejednej i niejednemu z Was podczas rozmowy rekrutacyjnej jako kandydat mieć podobną minę do tej Pani z grafiki. I obserwując to co się dzieje na naszym rodzimym rynku wcale mnie to nie dziwi. Sam wiele razy miałem taką…

Opublikowane w

Z PIERWSZEJ LINII FRONTU. TAM GDZIE BLASK KOŁCZINGU GAŚNIE. KILKA PRAKTYCZNYCH PORAD DLA SZUKAJĄCYCH PRACY

Jeśli jesteś tym, który szuka. Jeśli jesteś osobą, która szuka pracy na etacie lub innej pracy najemnej jako specjalista lub menadżer, a nie masz znajomości, długo pozostajesz bez systemowego zatrudnienia lub jeśli przebranżawiasz się i jeśli do tego mieszkasz w średnim…

Opublikowane w

OPOWIEŚCI KOBIET O PRACY PO PRACY. NIEOFICJALNIE

O pracy po pracy. Długo wahałem się, zanim zdecydowałem się napisać ten artykuł. Tekstem tym częściowo naruszę swoją prywatność, ale myślę, że w granicach normy. To co napiszę będzie bezpośrednie i wzbudzi u niektórych osób być może kontrowersje. Mimo to…

Opublikowane w

MILLENIALSI kontra FOLWARK PAŃSZCZYŹNIANY

O Millenialsach słów kilka i o tym dlaczego są fajni … Do napisania tego mini artykułu sprowokowało mnie wiele wątków, które ponownie goszczą w dużych ilościach na Linkedin. W zasadzie podejście do zagadnienia i problem ten sam, znany już od…

Opublikowane w

POLSKI RYNEK PRACY. SEGREGACJA POKOLENIOWA. GŁOS WŁASNY

Trzeci z serii trzech … We wcześniejszych artykułach napisałem kilka słów o tabu zarobkowym, było kilka słów o mitach i dyskryminacji. Nadszedł czas, żeby napisać coś o segregacji. Tak segregacji, wiem, że to mocne słowo, jednak dobrze pasujące do zjawiska…

Opublikowane w

POLSKI RYNEK PRACY. TABU ZAROBKOWE. GŁOS WŁASNY

Drugi z serii trzech … W poprzednim artykule napisałem o pewnych patologiach polskiego rynku pracy, skupiłem się głównie na mitach, dyskryminacji oraz na świadomych i nieświadomych błędach popełnianych przez część rekruterów i środowiska HR. Nie wszystkie zagadnienia rozwinąłem, temat jest…

Opublikowane w

POLSKI RYNEK PRACY. MITY I DYSKRYMINACJA. GŁOS WŁASNY

Pierwszy z serii trzech … Swoją opowieść zacznę od tego, że kiedyś co prawda dość krótko, ale miałem przyjemność i zaszczyt być Trenerem Pracy. Było to specyficzne stanowisko z pogranicza HR i ekonomii społecznej, którego rolą było wspieranie osób bezrobotnych i…

Opublikowane w