Jakub Iciaszek Blog & Website

candidate experience

Kandydat pyta rekrutera. I żadna to afera. Poradnik

Proces rekrutacyjny jest nie tylko dla rekrutera.Proces rekrutacyjny jest też dla kandydata.W Polskiej rzeczywistości często się o tym zapomina, a szkoda, bo budowanie partnerskich relacji w trakcie rekrutacji raz, że usprawnia sam proces rekrutacyjny, dwa, że już na starcie robi…

Opublikowane w

Harmonia rekrutacyjna… raj utracony. Felieton

Odnośnie tytułu, od razu w głowie gra mi kultowy zespół Paradise Lost, który najpierw tworzył w stylu doom gothic metal, choć potem eksperymentowali też z elektroniką, by powrócić do cięższych brzmień. Wtedy (rok 1999) na świat przyszedł utwór „So much…

Opublikowane w

ANTY poradnik satyryczny. Czyli jak z rekrutacji zrobić komedię

Z moich licznych, tych starych jak i nowych obserwacji wynika, że rekruterzy i HR-owcy stopniowo coraz bardziej komplikują rzeczy proste. Piszę to w odniesieniu do rekrutacji. Przypomina to robienie sztuki dla sztuki w dodatku na sztukę. Moje obserwacje potwierdzają też…

Opublikowane w

Dobry marketing rekrutacyjny, to realny Employer Branding

Dlaczego napisałem realny Employer Branding? Bo ten robiony na naszym rodzimym rynku pracy realny często nie jest i przypomina zardzewiały stary samochód lecący w kosmosie w magicznej poświacie. Wydawać by się mogło, że EB zewnętrzny to to samo, co marketing…

Opublikowane w

Parszywa trzynastka. Poradnik. Jak rozpoznać złe rekrutacje

Bo złe rekrutacje bolą jak zły dotyk … Kochani, w tym artykule skupimy się na tym, po czym poznać, że bierzemy udział w rekrutacji nieprofesjonalnej, która może narazić nas na stratę czasu, nerwów i nierzadko też pieniędzy, czasami też zdrowia. Warto…

Opublikowane w

Dlaczego Polacy nie potrafią normalnie rekrutować

Właściwie to nie pytanie, a stwierdzenie faktu. Lub pytanie bez jednoznaczniej odpowiedzi (przynajmniej z mojej strony). To jak spora część firm rekrutuje, to dla mnie rzecz dość kuriozalna, bo psująca wizerunek firm, powodująca niepotrzebne komplikacje, a co za tym idzie…

Opublikowane w

POLSKIE DZIADOSTWO REKRUTACYJNE

<krytyka> <felieton> <chcesz dobrze, rób inaczej> Bardzo wielu z Was zastanawia się dlaczego rekrutacje w których uczestniczycie są tak dziadowskie. Słowo „dziadowskie” bardzo dobrze oddaje specyfikę patologii rekrutacyjnej z jaką mamy do czynienia na polskim rynku pracy. Artykuł na ten temat…

Opublikowane w

Kazik – historia męska jakich wiele

<historia prawdziwa> <storytelling> Dawno dawno temu, za górami, za lasami na jakimś zadupiu żył sobie pewien Kazimierz. Kazimierz był młodym wesołym chłopakiem, trochę pyskatym, ale przy okazji był człekiem ambitnym i empatycznym. Chciał pracować w miejscu, gdzie poza zarabianiem pieniędzy można też…

Opublikowane w

O-HR-ANICZONE ZA-UFANIE

<chcesz dobrze, rób inaczej> <refleksje> Kiedyś w odmętach internetu lub jak kto woli z odmętów internetu poznałem pewną piękną blond boginię … a nie przepraszam, ten tekst będzie na Linkedin. A na Linkedin nie można gloryfikować cech płciowych, co najwyżej…

Opublikowane w

Czas na EB to nie tylko czas na smaczne piwo

UWAGA – sam wstęp do artykułu nie dotyczy zagadnienia Employer Branding i jest swobodną wesołą opowieścią autora o marce znanego piwa. Dygresja wynika ze zbieżności nazw, gdzie EB to zarówno marka piwa jak i Employer Branding (w skrócie EB). Dawno…

Opublikowane w