logo

Podziękowania

Jak to miło nie być samemu, gdy przemierza się bezkresy internetu. Fajnie, że jesteśmy razem.

Serdeczne podziękowania kieruję do osób, które wsparły mnie poprzez crowdfunding

Jakub (anonim) *****
Danuta „Hela” (anonim)****
Łukasz (anonim) ***
Dariusz Batko oo.guru ***
Dawid (anonim) ***
Tomasz Dzida **
Przemysław Rejf *

Anna Kwiatkowska, Dorota Paulina Dudek, Piotr (anonim), Ryszard (anonim)

Wiktor, Paweł, Daniel, Joanna Stańska, Agnieszka Korycka, Michał (anonim), Urszula Rędziniak, Krzysztof Łaciński, Izabela Połeć, Agnieszka Musiał

Możesz wesprzeć moją aktywność klikając w ikonę poniżej

Za pomoc techniczną i konsulting  podziękowania dla 

Piotr Kulka piotrkulka.online

01

Crowdfunding

To finansowanie społecznościowe. Wspieranie projektów, twórców, autorów, artystów. Może to być dowolne przedsięwzięcie biznesowe, kulturalne, naukowe czy społeczne. Upowszechnienie się internetu pozwala na łatwe informowanie o projektach i tworzenie wokół nich społeczności, co przyczyniło się do rozwoju zjawiska crowdfundingu.

02

Kapitał społeczny

Kapitał społeczny to termin z pogranicza ekonomii i socjologii, oznaczający kapitał (jako element procesu produkcji i życia w zorganizowanym społeczeństwie), którego wartość opiera się na wzajemnych relacjach społecznych i zaufaniu jednostek, które dzięki niemu mogą osiągać więcej korzyści z ekonomicznego i społecznego punktu widzenia.

03

Blog

Blog (ang. web log – dziennik sieciowy) to rodzaj strony internetowej zawierającej odrębne wpisy. Blogi umożliwiają zazwyczaj archiwizację oraz kategoryzację i tagowanie wpisów. Ogół blogów traktowany jako medium komunikacyjne nosi nazwę blogosfery. W blogach najważniejszą funkcję komunikacyjną pełni tekst językowy, czyli treść.

Dziękuję Wam za ...

wparcie finansowe

Pieniądze są ważne, wszystko kosztuje. Każdy z Was to doskonale wie.

wsparcie techniczne

Nie wszystko jestem w stanie zrobić sam, choć ciągle się uczę nowych rzeczy.

Dobre słowo

Ono zawsze pokrzepia i dodaje sił. Motywuje do dalszego działania.

Copyright © 2021 DobryHR