Oferta i misja

Oferta i misja, czyli obszar komercyjny i niekomercyjny aktywności. Na dole strony do pobrania oferta szkoleniowa.

misja

OFERTA skierowana jest do CEO, zarządów, przedsiębiorców, pracodawców MŚP, HRM, organizacji NGO oraz do klientów indywidualnych z każdej branży, w tym do kandydatów szukających pracy. Nie zajmuję się coachingiem.

Chętnie pomogę Ci w:
– content marketingu
– marketingu rekrutacyjnym
– planowaniu strategii marketingowej
– tworzeniu ciekawych opisów stanowisk i ofert pracy
– kreowaniu pozytywnego Candidate Experience 
– budowaniu społeczności i zaangażowania na Linkedin
– szkoleniu z socjotechniki i budowaniu aktywności na Linkedin
– Employer Brandingu i Personal Brandingu
– wsparciu działań PR (medializacja)
– koordynowaniu procesów rekrutacyjnych
– konsultacjach HR
– logicznej i krytycznej analizie procesów
– tworzeniu nowoczesnego CV spójnego z profilem Linkedin

Jeśli chcesz:
– zatrudniać najlepszych fachowców dostępnych na rynku pracy
– żeby Twoja firma miała dobrą opinię jako pracodawca
– poprzez content marketing budować przewagę w internecie
– budować wiarygodny i spójny wizerunek na rynku pracy
– żeby media chciały dobrze pisać o Twojej firmie
– efektywnie implementować i rozwijać markę na portalu Linkedin
– zrobić kreatywne CV (wykonywane indywidualnie)

To dobrze trafiłeś…
Jestem otwarty na różne nowe koncepcje i ciekawe formy współpracy.

MISJA DOBRY HR jest prosta i logiczna w zamyśle, innowacyjna w swej idei oraz pożyteczna dla ludzi i biznesu. Popularyzuję racjonalne spojrzenie na HR oraz dobre praktyki rekrutacyjne. Przybliżam tematykę związaną z rynkiem pracy w Polsce, nie pomijając kwestii trudnych społecznie. Propaguję komplementarne spojrzenie na rynek pracy jak na żywy organizm, który podlega oddziaływaniu olbrzymiej ilości czynników. Bliski jest mi tak zwany zielony styl zarządzania wywodzący się z organizacji pochodzących z krajów skandynawskich.

Aktywność DOBRY HR polega na silnym networkingu, pisaniu artykułów, postów, zarządzaniu treścią, kreowaniu i obsłudze projektu, content marketingu, social media marketingu z naciskiem na Linkedin, konsultacjach, propagowaniu nowoczesnych wartości rekrutacyjnych i szacunku do kandydatów. Profesjonalny marketing rekrutacyjny jest nieodzownym elementem skutecznego i wiarygodnego Employer Brandingu. Social media odgrywają tu bardzo istotną rolę, a z czasem ich znaczenie będzie coraz większe.

Odpowiedź społeczna jest intensywna. Początki były trudne, ponieważ budziłem kontrowersje. Konserwatywne środowisko HR próbowało dyskredytować treści, które publikuję. Z czasem jednak zyskałem licznych sojuszników. Są to przedstawiciele wielu zawodów i branż, osoby o otwartym umyśle i szerokiej percepcji. Różnej maści specjaliści, managerowie, przedsiębiorcy, a także nowocześni HR-owcy sympatyzują z aktywnością DOBRY HR. Pokazuje to, jak bardzo ważna jest tematyka rynku pracy dla wielu z nas i jak wiele jest w Polsce do naprawienia w tym zakresie. Ja pozwoliłem sobie „ubrać” to w marketing i social media activity. To co piszę i co robię jest odpowiedzią na potrzebę zmian na rynku pracy, której oczekuje bardzo wielu ludzi.

Oferta szkoleniowa

oferta szkoleniowa

Obszary aktywności

Social media

Ich znaczenie coraz bardziej rośnie.
To nowe szanse ale i zagrożenia.

Content marketing

Siła słowa i obrazu jest potężna.
Treść oddziałuje na ludzi.

Human resources

Bo ludzie są najważniejsi.
Róbmy razem dobry HR.

Copyright © 2021 DOBRYHR