Tutaj dowiesz się co robię i jaki jest mój mindset. Znajdziesz także referencje.
Pozwól, że się przedstawię.
Nazywam się Jakub Iciaszek.
W swojej pracy łączę świat marketingu ze światem HR. W ten sposób tworzę wspólną płaszczyznę, która może wspierać rozwój firm poprzez profesjonalny Employer Branding, choć nie tylko. Moje usługi mogą obejmować każdą inną formę działań marketingowych. W zależności od potrzeb pełnię różne role – zarówno menedżera, jak i konsultanta, dostosowując się do powierzonych mi zadań. Zajmuję się również publicystyką, a efektem tej pasji jest blog, który znajdziesz na tej stronie.
Cenię myślenie lateralne i nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów, wierząc, że krytyczne spojrzenie jest istotne dla obiektywnej analizy sytuacji. Dobrze rozumiem techniki oddziaływania społecznego, zarówno z perspektywy odbiorcy, jak i użytkownika, co pozwala mi lepiej komunikować się i tworzyć efektywne strategie. Ciekawi mnie skandynawski styl zarządzania, który lubię za jakość, przejrzystość oraz otwartość na ludzi. Jestem również zwolennikiem kultury feedbacku, bo wierzę, że wymiana informacji prowadzi do lepszego zrozumienia otoczenia w jakim partycypujemy. Na blogu, który stworzyłem poruszam nie tylko tematy związane z marketingiem i HR, ale także trudne kwestie społeczne, które wymagają odważnego podejścia i racjonalnego spojrzenia.
Początki mojej przygody publicystycznej przyniosły mi spore uznanie społeczności portalu Linkedin. W 2018 roku uplasowałem się na 7 miejscu w Polsce w rankingu najbardziej wpływowych profili na Linkedin. Wtedy zrozumiałem, jak dużą moc ma komunikacja i marketing. To z czasem zaowocowało stworzeniem projektu Dobry HR. Aktywność tę podzieliłem na obszar misyjny oraz usługi komercyjne, by jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby rynku i ludzi.
Cieszę się, że tutaj jesteś.
Zapraszam do zapoznania się z treściami na stronie i odkrycia, co Dobry HR może zaoferować.
Dobry HR, to serwis nie tylko dla HR.
Na przestrzeni ostatniego roku współpracowałem z Panem Jakubem Iciaszkiem przy 3 projektach i polecam go jako osobę o bogatej interdyscyplinarnej wiedzy, jak również eksperta specjalizującego się w kilku zagadnieniach.
Pana Jakuba cechuje duże zaangażowanie w powierzone działania. Jego atutem jest kreatywność i wychodzenie poza utarte schematy. Potrafi pracować samodzielnie jak i w małych zespołach.
Jest osobą o wysokiej inteligencji interpersonalnej, co doskonale uwidocznia się u Niego w praktyce działań jakie podejmowaliśmy.
Nasza współpraca dotyczyła świadczenia usług zewnętrznych z zakresu:
1. Tworzenia strategii marketingowych.
2. Tworzenia planów mediowych.
3. Konsultacji z zakresu Employer Brandingu i marketingu rekrutacyjnego.
4. Tworzenia content marketingu.
5. Konsultacji z zakresu marketingu na portalu Linkedin.
6. Analiz oddziaływania socjotechnicznego treści i strategii.
7. Dziennikarstwa biznesowego.
8. Konsultacji z zakresu strategii personalnej HR.
9. Networkingu i kreowania nowych powiązań biznesowych.
10. Konsultacji z zakresu rynku pracy.
Ryszard Sobociński – Właściciel GOLDHAAR Brand Consulting
„Współpracowałem z Jakubem na kilku płaszczyznach. Jego zakres kompetencji łączy świat HR i marketingu, dzięki czemu doskonale sprawdza się jako ekspert od marketingu rekrutacyjnego. Był dużym wsparciem przy planowaniu szybkich doraźnych strategii marketingowych na Linkedin. Służył także swoją wiedzą jako HR konsultant. Uzupełniał i koordynował działania content marketingiem jako ghostwriter. Jakub jest także twórcą swojego projektu. Jest to niezależny projekt EB nastawiony prokandydacko, który cieszy się dużą popularnością. Z czystym sumieniem rekomenduję Jakuba jako osobę samodzielną, godną zaufania i sumienną, na której wiedzę i doświadczenie zawsze można liczyć.”
Piotr Blomkvist – COO & Marketing Manager
„Jakub posiada wyjątkowy zbiór kompetencji, który daje mu szerokie spojrzenie na wiele zagadnień. Ma to unikatowe znaczenie przy tworzeniu nowych lub naprawianiu starych procesów. Logiczny styl myślenia połączony z kreatywnością czyni z niego idealnego menadżera lub koordynatora projektów. Jakub świetnie sprawdzi się także jako zewnętrzny konsultant. Obszary jego aktywności to marketing, networking, HR, EB, social media. Master level w oddziaływaniu poprzez content marketing. Polecam jako człowieka i specjalistę.”
Jan Czerniawski – Marketing Manager
„Jakub to człowiek oddany idei dobrego HR. Bywa surowy w swych opiniach, ale przez to jest szczery i autentyczny. Ceni wysoką jakość rekrutacji, bo wie, że od tego zależy dobro trzech stron, czyli rekrutera, biznesu i kandydata. A to wszystko przekłada się na Employer Branding pracodawcy. Jego żywiołem są także social media i marketing internetowy, w tym czuje się jak ryba w wodzie. Poza tym to nietuzinkowa postać publikująca na polskim Linkedin.”
Piotr Kolmas – CEO & Zarządzanie Strategiczne
„Dzięki współpracy z Jakubem zyskałem szerszą perspektywę na proces rekrutacyjny do biznesu IT. Jakub świadczył usługi konsultingu przy opracowywaniu skutecznej strategii przekazu w social mediach. Wspólnie mierzyliśmy się z wyzwaniami stojącymi przed pracodawcą: dynamicznie zmieniające się trendy w docelowej grupie zawodowej (młodzi i ambitni kandydaci z kompetencjami, ale i ogromnymi oczekiwaniami finansowymi). Jak do tych właściwych dotrzeć, jak rozmawiać, oraz jak wyróżnić się na tle innych firm, mając świadomość własnych ograniczeń budżetowych (startup). W tym wszystkim pomoc Jakuba uznaję za nieocenioną.”
Michał Kowalik – BDM & Doradca Zarządu
„Serdecznie polecam Jakuba do wszelkich projektów związanych z HR lub marketingiem, w szczególności związanym z LinkedIn. Jakub jest kompetentną i zawsze mocno zaangażowaną osobą z pasją do wykonywanego zawodu. Zarządzanie zasobami ludzkimi, rynek pracy, socjotechnika to obszary w których Jakub czuje się jak ryba w wodzie. Przez ostatnie miesiące naszej współpracy wykonał poprzez agencję PyAAr kilka ciekawych i niełatwych projektów doradczych dla małych i średnich przedsiębiorstw. Zapraszam do zapoznania się z jego profilem i rekomenduję współpracę z nim w każdym zakresie jego kompetencji.”
Witold Rosiak – Marketing Manager & Artist
„Dziękuję Panu Jakubowi za konsulting z zakresu funkcjonowania rynku pracy i obecnych trendów w HR. Pan Jakub dysponuje dużą wiedzą, którą wykorzystuje w niekonwencjonalny i kreatywny sposób. Pokazuje perspektywę omawianego zagadnienia na różnych płaszczyznach, przez co jego poradnictwo jest wielowymiarowe. Jeden z najbardziej kreatywnych HR-owców z jakim miałem przyjemność rozmawiać. Serdecznie polecam współpracę.”
Piotr Synowski – Sales & Project Managerem