MANAGER - KONSULTANT

MARKETING - HR - KOMUNIKACJA

Pozwól, że się przedstawię.
Nazywam się Jakub Iciaszek i zawodowo działam na styku marketingu oraz HR. Łączę marketing i HR w praktyczne działania, które poprawiają komunikację firm i sposób, w jaki funkcjonują na rynku. Realizuję projekty obejmujące strategię treści i działania operacyjne w obszarze komunikacji oraz marketingu. W zależności od zadania pełnię rolę menedżera lub konsultanta i dostosowuję sposób działania do potrzeb firmy.

Tworzę również treści publicystyczne i poradniki. To dla mnie naturalne przedłużenie mojej pracy oraz pozycjonowanie SEO i GEO. Na blogu który prowadzę piszę o rekrutacjach, marketingu, komunikacji oraz o zjawiskach społecznych, które wymagają trzeźwego spojrzenia i odwagi w formułowaniu opinii.

Prywatnie i zawodowo cenię otwartość oraz myślenie lateralne. Podejście oparte na logicznej analizie, nie na stereotypach. Interesuje mnie skandynawski styl zarządzania, bo stawia na jakość, przejrzystość i szacunek do ludzi. Wierzę w kulturę informacji zwrotnej, która pozwala lepiej rozumieć środowisko, w którym funkcjonujemy. Dobrze znam mechanizmy wpływu społecznego i potrafię wykorzystać je w komunikacji – zarówno jako twórca, jak i odbiorca.

W dużym uproszczeniu.
Ja i mój projekt to połączenie:

Technicznie: digital marketing i publicystyka.
Tematycznie: rekrutacje, rynek pracy i komunikacja.
W obszarze social mediów priorytetowo traktuję portal Linkedin.

Początki mojej przygody publicystycznej przyniosły mi spore uznanie społeczności portalu Linkedin. W 2018 roku uplasowałem się na 7 miejscu w Polsce w rankingu najbardziej wpływowych profili na Linkedin. Wtedy zrozumiałem, jak dużą moc ma komunikacja i marketing. To z czasem zaowocowało stworzeniem projektu Dobry HR. Aktywność tę podzieliłem na obszar misyjny oraz usługi komercyjne, by jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby rynku i ludzi.

Media i ciekawostki na mój temat?

Wywiad dla Newsweek Polska, w którym komentuję kierunek komunikacji na Linkedin – rosnący cringe i wyraźny spadek jakości treści.

Link:

https://www.newsweek.pl/polska/spoleczenstwo/linkedin-bawi-ole-chwala-sie-nawet-tym-ze-przeklikali-darmowy-kurs/z7t7b2v

W sierpniu 2025 roku jako reprezentant grupy złożyłem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej petycję dotyczącą objęcia stażystów ochroną wynikającą z Kodeksu pracy. Obecnie w Polsce osoby odbywające staż (czyli pracujące na stażu) nie są objęte tymi przepisami.

WIZJA

OBSZARY

CZŁOWIEK SPOTYKA MARKETING

PRZESTRZEŃ EMOCJI I WPŁYWU

Świat w którym żyjemy nie dzieli się już na sztywne kategorie. To co zawodowe miesza się z tym, co prywatne. Komunikacja, kultura i społeczne nastroje wpływają na siebie szybciej niż kiedykolwiek. Dzieje się tak za sprawą rozwoju technologii i social mediów. Interesuje mnie właśnie ten punkt styku, w którym człowiek reaguje na otoczenie, a otoczenie kształtuje człowieka. To przestrzeń pełna napięć, emocji i polaryzacji.

Marketing staje się językiem opisu rzeczywistości, a nie tylko narzędziem promocji. Społeczne zjawiska nadają mu sens, a komunikacja przestaje być jedynie przekazem. To właśnie w tej mieszance powstają idee, które potrafią poruszyć ludzi, zmienić sposób myślenia i wywołać reakcję. Interesuje mnie nie tylko to, co widać na powierzchni, ale też to, co dzieje się pod powierzchnią tego oceanu zdarzeń.

ARTYKUŁY NA BLOGU

ZREALIZOWANE KONSULTACJE

ZROBIONE CV

POSTY NA LINKEDIN

REFERENCJE

MIŁO BYŁO Z NIMI WSPÓŁPRACOWAĆ

Na przestrzeni ostatniego roku współpracowałem z Panem Jakubem Iciaszkiem przy 3 projektach i polecam go jako osobę o bogatej interdyscyplinarnej wiedzy, jak również eksperta specjalizującego się w kilku zagadnieniach. Pana Jakuba cechuje duże zaangażowanie w powierzone działania. Jego atutem jest kreatywność i wychodzenie poza utarte schematy. Potrafi pracować samodzielnie jak i w małych zespołach. Jest osobą o wysokiej inteligencji interpersonalnej, co doskonale uwidocznia się u Niego w praktyce działań jakie podejmowaliśmy.
Nasza współpraca dotyczyła świadczenia usług zewnętrznych z zakresu:
1. Tworzenia strategii marketingowych.
2. Tworzenia planów mediowych.
3. Konsultacji z zakresu Employer Brandingu i marketingu rekrutacyjnego.
4. Tworzenia content marketingu.
5. Konsultacji z zakresu marketingu na portalu Linkedin.
6. Analiz oddziaływania socjotechnicznego treści i strategii.
7. Dziennikarstwa biznesowego.
8. Konsultacji z zakresu strategii personalnej HR.
9. Networkingu i kreowania nowych powiązań biznesowych.
10. Konsultacji z zakresu rynku pracy.
Ryszard Sobociński – Właściciel GOLDHAAR Brand Consulting

„Współpracowałem z Jakubem na kilku płaszczyznach. Jego zakres kompetencji łączy świat HR i marketingu, dzięki czemu doskonale sprawdza się jako ekspert od marketingu rekrutacyjnego. Był dużym wsparciem przy planowaniu szybkich doraźnych strategii marketingowych na Linkedin. Służył także swoją wiedzą jako HR konsultant. Uzupełniał i koordynował działania content marketingiem jako ghostwriter. Jakub jest także twórcą swojego projektu. Jest to niezależny projekt EB nastawiony prokandydacko, który cieszy się dużą popularnością. Z czystym sumieniem rekomenduję Jakuba jako osobę samodzielną, godną zaufania i sumienną, na której wiedzę i doświadczenie zawsze można liczyć.”
Piotr Blomkvist – COO & Marketing Manager

„Jakub posiada wyjątkowy zbiór kompetencji, który daje mu szerokie spojrzenie na wiele zagadnień. Ma to unikatowe znaczenie przy tworzeniu nowych lub naprawianiu starych procesów. Logiczny styl myślenia połączony z kreatywnością czyni z niego idealnego menadżera lub koordynatora projektów. Jakub świetnie sprawdzi się także jako zewnętrzny konsultant. Obszary jego aktywności to marketing, networking, HR, EB, social media. Master level w oddziaływaniu poprzez content marketing. Polecam jako człowieka i specjalistę.”
Jan Czerniawski – Marketing Manager

„Jakub to człowiek oddany idei dobrego HR. Bywa surowy w swych opiniach, ale przez to jest szczery i autentyczny. Ceni wysoką jakość rekrutacji, bo wie, że od tego zależy dobro trzech stron, czyli rekrutera, biznesu i kandydata. A to wszystko przekłada się na Employer Branding pracodawcy. Jego żywiołem są także social media i marketing internetowy, w tym czuje się jak ryba w wodzie. Poza tym to nietuzinkowa postać publikująca na polskim Linkedin.”
Piotr Kolmas – CEO & Zarządzanie Strategiczne

„Dzięki współpracy z Jakubem zyskałem szerszą perspektywę na proces rekrutacyjny do biznesu IT. Jakub świadczył usługi konsultingu przy opracowywaniu skutecznej strategii przekazu w social mediach. Wspólnie mierzyliśmy się z wyzwaniami stojącymi przed pracodawcą: dynamicznie zmieniające się trendy w docelowej grupie zawodowej (młodzi i ambitni kandydaci z kompetencjami, ale i ogromnymi oczekiwaniami finansowymi). Jak do tych właściwych dotrzeć, jak rozmawiać, oraz jak wyróżnić się na tle innych firm, mając świadomość własnych ograniczeń budżetowych (startup). W tym wszystkim pomoc Jakuba uznaję za nieocenioną.”
Michał Kowalik – BDM & Doradca Zarządu

„Serdecznie polecam Jakuba do wszelkich projektów związanych z HR lub marketingiem, w szczególności związanym z LinkedIn. Jakub jest kompetentną i zawsze mocno zaangażowaną osobą z pasją do wykonywanego zawodu. Zarządzanie zasobami ludzkimi, rynek pracy, socjotechnika to obszary w których Jakub czuje się jak ryba w wodzie. Przez ostatnie miesiące naszej współpracy wykonał poprzez agencję PyAAr kilka ciekawych i niełatwych projektów doradczych dla małych i średnich przedsiębiorstw. Zapraszam do zapoznania się z jego profilem i rekomenduję współpracę z nim w każdym zakresie jego kompetencji.”
Witold Rosiak – Marketing Manager & Artist

„Dziękuję Panu Jakubowi za konsulting z zakresu funkcjonowania rynku pracy i obecnych trendów w HR. Pan Jakub dysponuje dużą wiedzą, którą wykorzystuje w niekonwencjonalny i kreatywny sposób. Pokazuje perspektywę omawianego zagadnienia na różnych płaszczyznach, przez co jego poradnictwo jest wielowymiarowe. Jeden z najbardziej kreatywnych HR-owców z jakim miałem przyjemność rozmawiać. Serdecznie polecam współpracę.”
Piotr Synowski – Sales & Project Managerem

ZAPRASZAM DO KONTAKTU NA PORTALU LINKEDIN

KLIKAJĄC W IKONĘ DOBRY HR WRÓCISZ DO GÓRY

DOBRY HR © 2026 All rights reserved