Jakub Iciaszek Blog & Website

admin

Gdy na Twojej drodze stanie bestia. O tym jak poradziłem sobie z hejtem w internecie

<social media, porady> Jeśli dużo udzielasz się w social media, to prawdopodobnie nadejdzie taki moment, że na Twojej drodze stanie bestia, czasami niejedna. Gdy wychodzisz poza szablon lub otwarcie prezentujesz swoje poglądy polityczne, religijne, czy związane z jakimś zagadnieniem chociażby zawodowym,…

Opublikowane w

Czas na EB to nie tylko czas na smaczne piwo

UWAGA – sam wstęp do artykułu nie dotyczy zagadnienia Employer Branding i jest swobodną wesołą opowieścią autora o marce znanego piwa. Dygresja wynika ze zbieżności nazw, gdzie EB to zarówno marka piwa jak i Employer Branding (w skrócie EB). Dawno…

Opublikowane w

ROZMIAR MA ZNACZENIE…szanuj rekrutera swego, gdy masz go fajnego, bo możesz mieć gorszego

<krytyka, humor, porady> Zapewne zdarzyło się niejednej i niejednemu z Was podczas rozmowy rekrutacyjnej jako kandydat mieć podobną minę do tej Pani z grafiki. I obserwując to co się dzieje na naszym rodzimym rynku wcale mnie to nie dziwi. Sam wiele…

Opublikowane w

UPADEK FOLWARKU. POCZĄTEK

Coś, co zaczęło się dziać ale … nastał czas dziwny pandemiczny … Szanowni Państwo, tak sobie myślę, że żyjemy w bardzo ciekawych i fajnych czasach. Jesteśmy świadkami stopniowego upadku fast food-u rekrutacyjnego i folwarku, czyli czegoś, co psuje polski rynek…

Opublikowane w

Gdy dzwoni telefon. Czyli case study o różnych stylach komunikacji w rekrutacji

Chciałbym Państwu zaprezentować … … krótki kontrastowy case study pokazujący jak bazowanie w rekrutacji na technikach sprzedażowych psuje sprawną komunikację. Case ten pokaże proste błędy w interakcji, których nie jest w stanie zakamuflować socjotechnika, ani tak zwane pozytywne nastawienie. Powodów…

Opublikowane w

CHCĘ ZAGRAĆ W GRĘ – CZYLI KILKA SŁÓW O TYM JAK JESTEŚMY MANIPULOWANI

Parszywa ósemka … Tym razem chciałem podzielić się z Wami pewnymi spostrzeżeniami dotyczącymi tego, czym jesteśmy bombardowani w przestrzeni social media przez niektóre agencje pracy, niektóre działy HR oraz niektórych doradców zawodowych czy speców od employer branding. Oto kilka przykładów jak…

Opublikowane w

SŁÓW KILKA O TYM CO W REKRUTACJI CELNE LUB NIECO MNIEJ TRAFNE

Jak łatwo obalać mity … Kolejny raz pozwoliłem sobie opisać kilka aspektów związanych z rekrutacją i Rekruterami, które są powodem licznych burzliwych i ciekawych dyskusji. To one natchnęły mnie do napisania tego tekstu. Zdania odnośnie tego, co opisałem w artykule są…

Opublikowane w

JAK ROBIĆ DOBRY I PRZYJAZNY HR. MAŁY MANIFEST #2019

Pięć … dziesięć … piętnaście … zaraz się zacznie … Marzy mi się przyjazny dla kandydatów rynek pracy w Polsce. Wiem, że zmiany nie nastąpią szybko, bo jakikolwiek pomysł na te zmiany napotyka silny opór. Branża HR nieco odcięła się od…

Opublikowane w

Z PIERWSZEJ LINII FRONTU. TAM GDZIE BLASK KOŁCZINGU GAŚNIE. KILKA PRAKTYCZNYCH PORAD DLA SZUKAJĄCYCH PRACY

<porady, szukanie> Jeśli jesteś osobą, która szuka pracy na etacie lub innej pracy najemnej jako specjalista lub menadżer, a nie masz znajomości, długo pozostajesz bez systemowego zatrudnienia lub jeśli przebranżawiasz się i jeśli do tego mieszkasz w średnim lub małym mieście…

Opublikowane w

OPOWIEŚCI KOBIET O PRACY PO PRACY. NIEOFICJALNIE

Kobiety, mity, kontrowersje … felietonowo. Długo wahałem się, zanim zdecydowałem się napisać ten artykuł. Tekstem tym częściowo naruszę swoją prywatność, ale myślę, że w granicach normy. To co napiszę będzie bezpośrednie i wzbudzi u niektórych osób być może kontrowersje. Mimo…

Opublikowane w