Planowanie działań i procesów marketingowych mających na celu między innymi zwiększenie sprzedaży towarów i usług, identyfikację person, czy poprawienie brandingu. Ważny element strategii rozwojowej.
Analizy i działania mające na celu poprawienie zarządzania kapitałem ludzkim. Zarówno w odniesieniu do firm, jak i osób indywidualnych. Oraz rekrutacja odpowiednich specjalistów i menadżerów.
Marketing wizerunkowy pracodawcy. Działania ściśle powiązane ze strategią HR i strategią marketingową mające na celu promowanie firmy jako dobrego i atrakcyjnego miejsca pracy.
To inaczej marketing treści. Budowanie przekazu i strategii. Wytwarzanie contentu w oparciu między innymi o posty, artykuły, infografiki, memy, zdjęcia, podcasty, video.
Zakres działań marketingowych w obrębie social mediów bazujących na content marketingu, aktywności, interakcjach, tworzeniu społeczności i zaangażowania w SM.
Wytwarzanie CV odpowiadającego zmieniającemu się rynkowi pracy, dostosowanego do branży, zawodu, doświadczenia i lokalizacji kandydata.