Planowanie działań i procesów marketingowych mających na celu między innymi zwiększenie sprzedaży towarów i usług, identyfikację person, czy poprawienie wizerunku firmy. Element strategii rozwojowej.
Analizy i działania mające na celu poprawienie zarządzania czynnikiem ludzkim zarówno w odniesieniu do firm, jak i osób indywidualnych.
To inaczej marketing treści. Budowanie przekazu i strategii w oparciu miedzy innymi o posty, artykuły, infografiki, podcasty, video.
Strategia marketingowa bazująca na content marketingu oraz działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy. Ma to ścisły związek z jakością rekrutacji i z kreowaniem Candidate Experience.
Zakres działań marketingowych w obrębie social mediów bazujących na content marketingu, aktywności, interakcjach, tworzeniu społeczności i zaangażowania.
Obszar HR konsultingu z naciskiem na doradztwo zawodowe odpowiadające zmieniającemu się rynkowi pracy, dostosowane do branży, zawodu, doświadczenia i lokalizacji kandydata.
Dzielisz się wiedzą. Dostarczasz informacji.
Wspólne tematy łączą ludzi.
Bo Google lubi strony z blogami.